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手术麻醉科成功举办“2015市级继续教育项目” 北京电力医院健康管理部于2015年11月18日至19日，举办国家级继教项目“职业人群健康与生产力综合评估与健康促进干预系统的建设”。项目负责人为姜梅主任医师，副院长钱勇作项目启动发言。健康管理部主任闫焱主持培训，科教部主任宋桂芹，健康管理党支部书记杨俊海参会

【视频】宅家的日子，你会和自己相处吗？ 本人从事心理咨询工作 15 年。1998 年率先创立了临汾首家心理咨询工作室，于 2000 年正式开始为社会大众服务。 为了更好地掌握专业知识，2001-2003 年在中科院心理大学完成了“心理咨询与治疗”，“学生心理健康与教育”两门专业课程的系统学习，03 年获得了心理大学毕业证书，有幸成为中国第一批心理咨询师

手术麻醉科成功举办“2015市级继续教育项目” 北京电力医院健康管理部于2015年11月18日至19日，举办国家级继教项目“职业人群健康与生产力综合评估与健康促进干预系统的建设”。项目负责人为姜梅主任医师，副院长钱勇作项目启动发言。健康管理部主任闫焱主持培训，科教部主任宋桂芹，健康管理党支部书记杨俊海参会

本(109)年EAP讲座，为提升本校同仁职能及心灵成长，特邀请本校生物技术与动物科学系教授杨滢臻及图书资讯馆郑丽宽组长与简立仁组长举办3场讲座。 讲座内容挑选自国家文官学院本年度推荐之每月一书，借由教授及组长之专长与工作经历，希望能透过不同的思考观点，为同仁带来全新的感受。 109年6月4日，邀请生物技术与动物科学系杨滢臻教授分享研究沉香入药及沉香芳香疗法对阿兹海默症、儿童过动症的实验经验

作为我“中心”2015年的一项重要工作，“楼宇青年心理援助计划”已全面展开。首期服务项目“北京希望工程捐助中心EAP服务计划”已于3月10日正式启动。 此项服务计划注重针对性、专业性、实用性，包含了七场心理健康成长讲座（沙龙、工作坊）、心理健康体检和人格状况测评、《员工心态调查及简明报告》三方面内容

二、工作及生活环境: 1．公司提供免费住宿，宿舍配有电视机、空调、洗衣机、热水壶、24小时热水供应； 2．公司内设饭堂，三餐可在公司内刷餐卡就餐； 3、公司内有医务室、食堂、图书室、邮政代办所、银行柜员机、小卖部、理发店、缝纫店、球场、公用电话亭等； 三、工资福利待遇: 公司上班分为两班倒，上三休三，，超出部分按《劳动法》规定计发加班费； 1．享受深圳各大医院门诊医疗费用报销（公司报销80%费用），公司宿舍楼下配有医务室，员工可免费就诊和拿药； 2．享受社会保险(养老、医疗、工伤和失业保险)，购买住房公积金及商业保险（意外伤害导致的医疗费用报销）； 3．每年5天全薪年假及3天全薪病假，公司安排专业机构对员工提供EAP(员工心理咨询)服务； 4．工厂组织丰富多彩的业余活动，如健身俱乐部、羽毛球活动、篮球比赛等。 公司地址坐车路线如下： 公司地址:深圳市福田区彩田北路7006号 (坐公交可到“长城开发”、“中级法院”) 中级法院站台---:333、313335、339、34、391、54 职责描述： 1. 负责新项目的创建，新的封装和基板的图纸设计，客户样品制作； 2. 负责新项目报价阶段和工程问题的客户和供应商沟通； 3. 负责在项目计划中定义的目标，如时间表，成本，质量和功能； 4. 领导和推动节省成本的行动，优化工艺流程，减少物料成本。 1. 本科或以上学历，电子工程专业，半导体工程专业； 2. 2年集成电路封装设计经验，包括基板单元图纸设计、封装结构开发和装配材料的选择； 3. 熟悉产品设计和测试中通用的软件工具和设备； 4. 有DRAM和闪存SIP封装设计经验者优先； 5. 英语熟练

四川南岛心理咨询研究所，创设于2001年08月，2002年09月正式登记注册，专门从事心理咨询服务、心理健康教育、心理素质训练、咨询与临床心理学研究。研究所具备独立的法人资格，设有“心理咨询中心”、“儿童青少年辅导中心”、“EAP服务中心”、“咨询与临床心理学研究中心”、“教育培训中心”等5个业务部门。 南岛创办人向程先生——知名心理专家，精神分析家，西南大学客座教授、硕士生导师，四川理工学院人文学院客座教授，四川省社会科学界联合会第七届理事会理事，四川省科协心理咨询专业委员会副主任，成都市心理咨询行业协会副会长（2017年12月18日选任会长）

国家二级心理咨询师，注册号：1026000008200219，陕西师范大学心理学专业硕士，企业EAP咨询师。个案面询时间1000小时以上，团体带领体验150小时，个案督导150小时。系统学习过认知行为疗法、情绪取向婚姻治疗、亚隆团体、精神分析等专业课程，主要受训背景包括第五届认知行为治疗（中国心理学会注册系统认证项目）（连续），亚隆体系认证培训项目（连续），武汉心理医院中法精神分析培训课程（连续），中德催眠培训连续培训课程（连续），北京安定医院依恋与病理连续培训课程（连续） 在咨询过程中始终贴近来访者，能透过来访者的问题、症状看到来访者背后的力量和价值

运动防护员在运动健康照护团队中扮演的重要角色，也是最不可取代的角色之一，即是实施“预防运动相关伤害/疾病”之策略，以协助运动员有健康的身心从事运动训练，进而提升其生活品质。 但运动场上，追求越高、越强、越快的人体极限，急性伤害小由脚踝扭伤，大到严重脑部创伤和脊椎伤害都有可能发生，而又因为运动是破坏与建立间的艺术，挑战身体各项系统适应的能力，再加上各类运动专项的特殊需求（例如在湿热的室外训练、体重分级项目控制体重议题 美国运动伤害防护协会立场声明:运动员异常饮食行为之预防、侦测与管理-1 和皮肤传染疾病管理等），运动防护员必须根据事先规划预防策略，必要时，还需要咨询相关健康照护专业或协助转介。 以下简单举例运动防护员的“预防大小事” 筛检可能伤害/疾病与可能之风险因子，筛检工具例如“运动前身体检查（Pre-participation physical exams PPE ）、肌肉骨骼活动度检查、肌力与肌耐力测验、心肺适能测验、姿势与人体工学评估、身体组成评估等等

EAP（Employee Assistance Program）即员工帮助计划，是通过 心理 援助和管理支持达到预防、识别和解决个人心理和工作效率问题，提升员工心理健康水平，改善工作场所有效性和组织绩效的 EAP（Employee Assistance Program）即员工帮助计划，是通过心理援助和管理支持达到预防、识别和解决个人心理和工作效率问题，提升员工心理健康水平，改善工作场所有效性和组织绩效的系统方案。 员工帮助计划（EAP）作为现代组织管理中的心理支持和危机防御系统，已经越来越受到组织（包括企业）的高度重视。借助外部的专业服务公司执行EAP，将有助于企业得到更客观、更有效的运作和评估，最大限度地提升员工的服务技能和水平