人才交流

【 明星企业】6月12日，广东省现代农业装备研究所(以下简称“广东农机所”)所长张汉月一行访问中国农机院，中国农机院党委书记、院长刘小虎，副院长方宪法等领导接待了来访客人。 张汉月所长一行参观了中国农机院形象展厅，了解了近年来中国农机院的改革发展情况，随后，双方进行了深入座谈交流。 交流中，刘小虎院长表示，在国家乡村振兴战略、科技强国战略的引领下，中国农机院作为我国农机领域惟一的国家级科研院所，始终坚持科研立院、产业强院，在解决国家农业装备卡脖子关键技术问题、加快提升农机智能化水平上持续发力

据悉，《建筑信息模型(BIM)专业技术人员岗位能力评价标准》送审稿已获批，近日将由中国工信出版集团人民邮电出版社出版发行。此标准是由国家邮电通信人才交流中心组织的全国 BIM 专业技术等级考试的标准和命题依据，此人才评价标准同时适用于A、B、C平台。 本标准由中国电力建设股份有限公司吴张建主任与石家庄铁道大学王明生书记组织编写，清华大学、铁科院、中国院、中铁四局、中建五局、西南交大、中铁大桥局、中建三局、中交机场院、华东院、中冶建筑研究总院、交通部公路院等二十多家单位参编，耗时近一年，参照国内已经实施的 BIM 国家标准、推荐性标准、团体标准， 同时借鉴国外优秀的建筑信息模型技术标准，进行了广泛调查研究

(信息技术学部 讯)第十二届“蓝桥杯”全国高校视觉艺术设计赛结果近日公布，信息技术学部数字媒体应用技术专业学生首次参加该项大赛，斩获多个奖项。在平面设计类(海报)全国选拔赛中，荣获一等奖2项，三等奖2项，优秀奖1项;在视频设计类全国拔赛中荣获二等奖3项，三等奖6项，优秀奖1项;在平面设计类(吉祥物)全国选拔赛中，荣获优秀奖1项。 “蓝桥杯”大赛由教育部就业指导中心支持，工业和信息化部人才交流中心举办

3月10日至11日，黑龙江沐宝集团到南召县考察调研文旅项目。 在县委书记方明洋、县长宋兴哲、县政协主席苏自清的陪同下，沐宝集团调研组先后深入到县国储林、五朵山、宝天曼等地进行了实地考察。 沐宝集团距今为止拥有几十年的野生动物驯养繁殖经验，直接投资兴建野生动物园三家，参与合作建设野生动物园8家， 合作伙伴遍布全国多个省市，拥有丰富的野生动物园建设管理经验，预期在我县建设河南省最大的野生动物园

创造性，网络时代需要不断的创新，中国灯具灯饰网永远以求知创新的心态用心做事，不断变化以适应市场的挑战，孜孜不倦的追求新的技术和服务，永远以客户的满意为追求目标。 我们是一家涵盖了灯具灯饰行业的企业和产品展示，供求信息，新闻资讯，人才交流，行业论坛的专业网站。 广泛性，依托生意宝强大的搜索平台，网站涵盖了灯具灯饰行业上游的绝缘材料，电子元件，下游的家居照明和亮化工程等行业，业内专业人士可以通过灯具灯饰网平台直接进行交流

美国在台协会（AIT）台北办事处处长孙晓雅上周拜访台北市长蒋万安，这也是蒋就任后接见的第一位驻华使节。蒋万安6日表示，他非常重视跟美国的关系，过程当中交换很多意见，期盼强化科技、金控、经贸投资人才交流，双方也讨论如何吸引国际企业在台北投资、新创企业在台北生根的策略。 蒋万安指出，上周孙晓雅主动拜会，这是他就任台北市长后接见的第一位驻华使节

近日，市人社局联合市委组织部印发《“宁德市人才驿站”遴选和考核工作方案》（宁人社规〔2022〕5号），以下简称《工作方案》，现就《工作方案》有关内容解读如下： 根据深入实施新时代“三都澳人才”强市战略有关文件精神，进一步加强我市人才服务载体建设，结合实际，制定《工作方案》。 为持续优化我市人才服务环境，积极搭建多样化、高品质的人才交流服务载体，紧扣人才创新创业需求和驿站孵化服务功能，打造、挖掘一批亮点突出、特色鲜明的“人才驿站”，为营造更具“宁德温度”的人才服务生态提供支撑。 《工作方案》主要包含“宁德市人才驿站”遴选和考核工作两个内容

公管学院于2019年5月29日下午4点30至6点在主楼C-206成功举办本科专业介绍会。针对2018级即将进行专业选择的管-工贯通工科试验班的学生，主管本科教学的副院长董新宇老师，社会保障系系主任温海红老师和行政管理系系主任郭雪松老师以及公管学院两位即将毕业的优秀大四学生分别为同学们进行了详细的学院和专业介绍，为即将进行专业选择的2018级管-工贯通81至84班的本科生答疑解惑。 首先，董新宇副院长对公管学院的整体情况进行了详尽的介绍

日前，由教育部高等云顶集团计算机科学与技术教学指导委员会、工业和信息化部人才交流中心主办的第十一届“蓝桥杯”全国软件和信息技术专业人才省级大赛顺利结束。云顶集团人工智能与大数据学院的参赛学生与来自全市十余所高校的近300名参赛选手同场竞技，最终斩获云顶集团赛区一等奖2项，二等奖7项，三等奖15项。其中，由学院指导教师王璐烽、顾宇晴指导的学生陈宏道、陈文豪获得进入全国总决赛的资格，总决赛将于今年10月在北京举行

根据《湖州市市级医疗卫生单位公开招聘急需紧缺卫生人才实施办法》、《南太湖医疗卫生领军人才引进实施办法》等有关规定，结合湖州市卫生健康事业发展需要，现将湖州市部分市级医疗卫生单位2020年下半年卫生高层次人才招聘工作有关事项公告如下： 计划招聘卫生高层次人才共30名，招聘岗位22个、报考专业、数量详见《湖州市部分市级医疗卫生单位2020年下半年卫生高层次人才招聘计划表》(附件1)。 属于2020年应届毕业生的，须于2020年12月31日前取得对应岗位所需的学历、学位证书。2018年、2019年毕业且在国家规定的两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公告就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生报考