人才交流
成都市锦江区与美国帕西菲卡市签订了相关友好合作关系意向书，未来双方将在经济、文化、教育、创新创业、人才交流、投资促进等多个领域加强交流与合作。 11月11日，在“成都市锦江区——美国硅谷地区城市和企业”座谈会上，双方就新经济趋势、产业发展、投资促进、人才交流等事宜进行互动交流，随后，“成都市锦江区——美国硅谷地区城市和企业”友好合作关系意向书签订仪式正式举行，锦江区和美国帕西菲卡市友好合作关系意向书。根据意向书内容，双方将在平等互利的基础上，共同促进两区、市人民之间的友好交往；双方互通信息，在经济、文化、教育、创新创业、人才交流、投资促进等多个领域加强交流与合作
教师工作部、人事处（人才交流中心、博士后管理办公室） 学生工作部、学生工作处（学生事务中心、心理咨询中心、易班发展中心）、人武部（合署办公） 对外联络处（校友会、校董会、教育发展基金会） 科研院（科学技术处、社会科学处、产学研合作处、国家大学科技园管理办公室） 研究生院（学位办公室、研究生招生办公室、研究生培养办公室） 国际合作交流处、港澳台事务办公室（合署办公） 仙林校区地址：南京市仙林大学城文苑路9号 邮编：210023 三牌楼校区地址：南京市新模范马路66号 邮编：210003 锁金村校区地址：南京市龙蟠路177号 邮编：210042
9月15日，工业和信息化部人才交流中心发布《关于开展产教融合专业合作建设试点工作的通知》，澳门新京ww6692am-(绍兴)有限公司工业机器人技术专业成功入选第一批产教融合专业合作建设试点单位名单。 据了解，首批产教融合专业合作建设试点单位分本科、高职、中职、技工四个类别共209所院校。建设试点工作主要针对新一代信息技术、智能制造、新能源汽车、数字化转型等工业和信息化重点工作领域相关的专业群建设
中国国际青年交流中心成立于2004年，由中日青年交流中心（成立于1985年）和中国青年国际人才交流中心（成立于1993年）组成，是共青团中央直属单位，是共青团中央、全国青联开展国际青年交流与合作的专门职能机构。 中国国际青年交流中心位于北京第三使馆区，建筑面积近19万平方米，下设交流、经营、职能、保障等20个部门，拥有二十一世纪饭店、世纪剧院、国际会议厅、教育研修楼、银橄榄游泳馆、网球场、二十一世纪大厦、秦皇岛基地等设施，工作人员400人左右。 中国国际青年交流中心致力于增进中外青年之间的相互了解，推动国际青年领域的务实合作，年均接待外国代表团组100个，合作伙伴遍及各大洲，广泛涉及政治、经济、文化、教育、科技、环保、创新等领域，努力为构建人类命运共同体提供青年动力
日本山崎马扎克(MAZAK)公司是一家全球知名的机床生产制造商。公司成立于1919年，主要生产CNC车床、复合车铣加工中心、立式加工中心、卧式加工中心、CNC激光系统、FMS柔性生产系统、CAD/CAM系统、CNC装置和生产支持软件等。产品素以高速度、高精度而在行业内著称，产品遍及机械工业的各个行业
北京百睿德会务公司能够提供包括北京博世二代同传设备租赁、音频设备租赁、视频设备租赁及销售在内的整体解决方案。在提供北京同声传译设备设备租赁的同时，百睿德会务同声传译还对其技术人员进行了全方位系统的北京同传翻译设备使用培训。通过工程师的专业培训和高质量的二代博世同传设备租赁服务，百睿德会务同声传译正以其专业的北京同传系统租赁和北京会议设备租赁服务，赢得了同声传译设备租赁客户的广泛称赞
2012年，中国-中东欧国家合作正式启动。经过五年的发展，双方在多领域合作取得显著成效，人文交流稳步推进，为巩固中国和中东欧国家的传统友谊、加强彼此间的相互了解、实现互利共赢等方面发挥了重要作用。 图书馆，作为保存人类文化遗产的机构，是国际人文交流链条中不可或缺的环节之一
为缓解企业用工压力，促进更多城乡劳动力就近就业，促进桃源县经济社会健康持续发展，9月12日，由桃源县人社局主办，桃源县人才交流中心、桃源县人力资源市场承办的，2020年高校毕业生现场招聘会在桃源县人力资源市场大厅举行。 现场吸引湖南迪文科技有限公司、湖南龙行天下运动用品有限公司、湖南汇德电子有限公司、湖南三特机械制造有限公司等26家企业到场招聘，涉及食品、电子行业、机械制造、加工业、信息科技类等多个行业，提供了普工、销售、数据录入等2000余个岗位。入场求职人数近400人，现场达成求职意向的有100多人
9月7日，华克集团党委书记、董事长、总经理王彤宙在华克大厦会见了来访的山西省晋城市委书记张志川，双方就进一步深化政企合作、推进项目建设等进行交流。 王彤宙对张志川来访表示欢迎，感谢晋城市长期以来对华克集团的支撑和信任，先容了华克集团发展情况。他指出，晋城市是国家级园林城市，是纳入中原城市群核心发展区的城市，发展前景广阔，综合交通建设、城市开发、流域治理市场潜力巨大
为深入实施人才强市战略，加快构筑新世纪杭州人才高地，为杭州经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支持，根据市委、市政府《关于大力实施人才强市战略的决定》（市委〔2004〕13号）精神，现就加强高层次人才引进工作提出如下意见。 一、围绕2010年我市率先基本实现现代化的战略目标及我市实施“五大战略”的需要，大力引进高层次的专业技术人才、经营管理人才及高技能人才。 二、我市重点引进的高层次人才是指： 2、国家重点学科、重点实验室学术技术带头人；国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家；国家“百千万人才工程”培养人员； 3、省级有突出贡献的中青年科技人员和各类省部级“人才工程”重点资助的培养人选；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家； 4、具有研究生学历、硕士以上学位或副高以上专业技术任职资格的45周岁以下的优秀中青年专业人才； 5、大中型企业的高层经营管理人才；具有特殊才能的高技能人才
