公司章程

生二胎，产假比生第一胎少放30天。根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。那么，符合政策“单独”生二孩的也能享受晚育假吗？计生部门有关负责人表示，晚育假只能享受一次

生二胎，产假比生第一胎少放30天。根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。那么，符合政策“单独”生二孩的也能享受晚育假吗？计生部门有关负责人表示，晚育假只能享受一次

如何为企业办理增资？具体流程是怎样的？(公司增资的最新流程是怎样的) 现在很多企业都会参加投标，但是有的投标会规定企业注册资本金必须达到多少才有资格投标。如果企业没有那么多资产，就没有机会参与竞标。所以，此时企业需要尽快办理增资扩股手续，才有资格投标

本次股东大会的召开符合《公司法》等有关法律、法规及《公司章程》的规定。 现场会议召开时间：2021年2月19日09点30分。预计会期半天

办理税务登记证的变更，需要准备哪些资料？ 公司增资之后需办理税务登记证的变更，需要准备的资料如下：1)公司法定代表人签署的《企业变更登记申请书》;内含《企业变更登记申请表》、《变更后单位投资者(单位股东、发起人) 公司增资之后需办理税务登记证的变更，需要准备的资料如下： 1) 公司法定代表人签署的《企业变更登记申请书》; 2) 作出增资扩股决议的股东会或董事会决议; 3) 公司法定代表人签署的《指定(委托)书》及被委托人的身份证复印件; 5) 以货币方式增资的，提交法定验资机构出具的验资报告;以非货币方式增资的，还应提交评估报告及法定验资机构对评估结果和办理财产转移手续进行验证的报告; 6) 章程修正案或相应的修改后的公司章程; 8) 新股东资格证明(即新股东的身份证或加盖公章的营业执照复印件)。 增资是指公司为扩大经营规模、拓展业务、提高公司的资信程度，依法增加注册资本金的行为。

2020年7月30日上午，北京韩建河山股份有限公司2020年第一次临时股东大会在总部9层会议室召开。公司部分股东、董事、独立董事、监事、高级管理人员出席了会议。会议由公司董事长田玉波主持

盛和资源：第八届监事会第六次会议决议公告 （下载公告） 盛和资源控股股份有限公司第八届监事会第六次会议决议公告本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 盛和资源控股股份有限公司（以下简称“公司”）第八届监事会第六次会议于2022年12月16日以通讯方式召开。公司监事会办公室已依照公司章程的规定，以电子邮件或专人送达的方式通知了第八届监事会全体监事

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。 1、本次董事会会议通知，于2022年5月18日以书面方式发出。 2、本次董事会会议，于2022年5月27日以通讯表决方式召开

5月30日，扬州中科半导体照明有限公司召开2019年度第一次股东会、第五届董事会第一次会议及第五届监事会第一次会议。 股东会审议通过了《公司章程》（修改）、《关于扬州中科半导体照明有限公司第五届董事会人员组成的议案》和《关于扬州中科半导体照明有限公司第五届监事会人员组成的议案》等提案，推选高则怀、解长青、谢义成、张东亮、葛志栋、石砥、陈爱中为扬州中科第五届董事会成员，鲁岚、韩黎明、高坚为第五届监事会成员。 第五届第一次董事会审议通过了《关于选举扬州中科半导体照明有限公司董事长的议案》、《2018年度总经理班子工作报告和2019年度工作目标》和《2018年度财务决算和2019年度财务预算的议案》等提案，并推选谢义成当选为扬州中科新一届董事长

简单讲，子公司它具有独立的法人资格，财务上独立核算，自负盈亏。子公司有自己独立的公司名称、公司章程和组织机构承担相应的法律责任。自主开展经营业务，一般所做的行业呢与总公司的业务互补，解决的是总公司的整体发展布局问题