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提供广阔的职业发展前景、晋升通道、和具有区域竞争力的综合薪酬，符合条件者可按规定享受梧州市高层次（紧缺）人才引进政策和梧州市红十字会医院急需紧缺人才引进政策，提供事业单位编制及安家费。 1、具有博士研究生学历学位或副高级专业技术职称的急需紧缺专业人才：安家费15万元，生活补贴6万元。另外叠加享受医院引进博士待遇（年薪制待遇：20万-200万，安家费40万-100万，科研启动经费10-50万）

为贯彻落实学校第三次党代会精神，加快学校改革步伐，深化内部机构改革，优化教育资源配置，不断提高办学水平和效益，更好地促进学校自身发展和服务社会经济发展，新年伊始，学校就机构设置改革开展了广泛深入地调研。 1月上旬，副校长林基明带领人事处有关负责同志先后到机械与材料工程学院、化工与资源再利用学院、经济管理学院、宝石与艺术设计学院、师范学院、信息与电子工程学院、马克思主义学院、文法学院、国际交流学院，就二级学院设置改革进行调研，各二级学院的领导、专业教研室主任、办公室主任参加了调研。 调研会围绕二级学院设置的四个调整思路、原则听取大家的意见和建议