spss13

在社会竞争日益激烈的今天，工作倦怠问题凸现了出来，工作倦怠会对个人、家庭、组织和社会产生负性影响，因此，对工作倦怠现状进行调查，探讨各种影响工作倦怠的因素，并在此基础上研究倦怠干预的方法，就具有一定的现实意义。本研究采用工作要求-资源模型来探究工作要求和工作资源对工作倦怠的影响，从工作自身特点的角度找到能够缓解工作倦怠的方法。同时，随着心理资本概念的提出，从员工自身的角度找出能够对其倦怠进行调节的方法也是十分必要的

Abstract: 目的 研究多巴胺D3受体对安非他明条件性位置偏爱小鼠的作用.方法 采用条件性位置偏爱系统观察腹腔注射安非他明前后多巴胺D3受体基因敲除小鼠(D3RKO)及具有相同遗传背景的野生型小鼠(C57BL/6)的位置偏爱效应采用SPSS13.0统计软件包对实验数据进行两因素重复测量方差分析以及显著性检验.结果 安非他明(5 mg/kg)能使D3RKO小鼠产生明显的条件性位置偏爱效应给药前、后以及同生理盐水对照组相比均有显著性差异(P《0.001)而C57BL/6小鼠没有形成明显条件性位置偏爱效应(P＞0.05).结论 多巴胺D3受体基因敲除后可以使小鼠对安非他明产生明显条件性位置偏爱效应提示多巴胺D3受体基因可能对安非他明依赖性形成具有抑制性作用.