structuralpoliticalsymbolic

上周到香港参加了一个研习班，其中有一堂课让我们操作了一份自我评量表。这份由知名作家，也是 University of Missouri-Kansas City 教授的 Lee Bolman 所发展出自我评量表，目的在让组织成员了解自己在 structuralpoliticalsymbolic及human resource等4个面向的领导取向。 将abcd题组的评量结果对应到上图，将4个题组的分数落点连结起来后会呈现出一个菱形，这时可以看出你在那一方面是较具有能力或领导取向，有点像雷达图