选人

为进一步促进全市组织人事系统干部廉洁自律意识，增强业务工作能力，规范选人用人行为，提升组织工作满意度，4月18日（星期六）上午，市委组织部组织全市组织人事系统干部进行《中国***党员领导干部廉洁从政若干准则》和干部选拔任用、公务员管理有关政策法规考试。我公司党群工作部、人力资源部全体干部职工参加了考试。考试地点在市委党校

2021年5月11日上午，公司召开2021年党风廉政建设和反腐败工作会议，总结公司2020年党风廉政建设和反腐败工作，部署2021年重点工作任务。公司领导班子成员、机关部门负责人、基层单位领导班子成员、党支部委员参加了会议。 全体党员干部要做到以下几点：一是把握政治大局，深刻领会全面从严治党的新形势新任务

本报讯(沈阳日报、沈报全媒体记者 李莉)苏家屯区深入开展“领导干部进企业、服务振兴新突破”活动，各级干部靠前服务、主动作为，用真心解决难题，用行动践行担当，千方百计为企业排忧解难，全面激发市场活力。截至目前，苏家屯区396名干部与1144家企业和市场主体精准对接，做到领导干部全覆盖，全力助推企业跑出发展“加速度”。 苏家屯区坚持“因需选人、精准选派”原则，深入分析领导干部个人专长、工作经历，全面摸底企业实际需求，力求把最好的干部选拔到最合适的地方

（生科院 陈卓尔）为庆祝新年的到来，丰富学院教职工的业余文化生活，提升学院文化品位，1月9日下午，生命科学学院举行了别开生面的新年教职工趣味羽毛球比赛。学院党委书记陈宇、执行院长彭贤锦、刘少军院士及在家院领导、专家教授、教职员工挥拍决战，喜迎新春。 科学的事业就是为人民服务；运动是一切生命的源泉

德才兼备——才者，德之资也；德者，才之帅也。“德”--具备较高的基本素质，“才”--履行岗位职责的基本能力。古人云：尺有所短，寸有所长，物有所不足，智有所不明

为进一步激发高校、科研院所等事业单位科研人员科技创新活力和科技成果转化创业热情，充分发挥其在“双创”活动中的示范引导作用，人力资源社会保障部印发《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》（以下简称《指导意见》），对进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业作出部署。 《指导意见》明确了进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的具体政策措施：一是支持和鼓励科研人员兼职创新、在职创办企业，在保证保质保量完成本职工作的基础上，在人事关系所在单位各项福利待遇不受影响，并可与兼职或所创办企业职工同等享有获取报酬、奖金、股权激励的权利；二是支持和鼓励科研人员离岗创办企业，科研人员离岗创办企业需经事业单位批准，期限不超过3年，期满后创办企业尚未实现盈利的可以申请延长1次，延长期限不超过3年；三是支持和鼓励事业单位选派科研人员到企业工作或者参与项目合作，理顺选派人员的人事管理，充分调动选派人员的积极性主动性创造性；四是支持和鼓励事业单位设置创新岗位和流动岗位，健全创新岗位设置和选人用人办法，优化创新岗位科研人员管理，动态管理流动岗位。 《指导意见》强调，要进一步强化科研人员所在事业单位的领导把关责任，对于科研人员参与“双创”活动既要充分给予支持和鼓励，又要进一步规范人事管理，坚决杜绝不符合条件的人员违规“搭便车”，出现新的“吃空饷”问题

为了全面贯彻落实党的十八大历次全会精神，深入贯彻落实升级为、市委系列重大决策部署，认真贯彻落实好市局2017年2017年党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作部署，结合质检服务工作实际情况，制定本实施方案。 （一）严肃党内政治生活。要以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为尺子，对我院开展的党内政治生活进行全面梳理和检查，逐步完善党内政治生活制度和秩序，把党内政治生活真正严肃的开展起来，认真落实好民主生活会、组织生活会和“三会一课”制度

（一）根据省政府授权，依照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》等法律和行政法规履行出资人职责，监管省属企业（根据省政府授权监管相关金融类企业）的国有资产，加强国有资产的管理工作。 （二）承担监督所监管企业国有资产保值增值的责任。建立和完善国有资产保值增值指标体系，制定考核标准，通过统计、稽核对所监管企业国有资产的保值增值情况进行监管，负责所监管企业工资分配管理工作，制定所监管企业负责人收入分配政策并组织实施

当今社会，人才的选拔正确与否，决定着一个企业的命脉盛衰。一个合适的搭档和团队可以让企业更上一层楼，相反，一个不合适的搭档和团队也可以使一个企业走向深渊。因此，选择合适的人以及如何选到合适的人才来助力企业的发展，变得尤为重要

干部监督学习四项监督制度交流发言各位部领导、同志们：大家下午好！事业成败，关键在人。按照科学发展观要求，加快发展，千关键万关键，干部最关键。为切实加强对干部选拔任用工作的监督，进一步提高选人用人公信度，今年3月，中办、中组部先后印发了干部选拔任用工作四项监督制度