民主测评

1月10日上午，由开封市民政局党组成员、副局长王树伟带领的市民政局考核组一行5人莅临开封市残疾儿童康复中心进行考核测评。考核采取听取汇报、民主测评、个别谈话、查阅资料的方式进行。 首先，王树伟代表考核组做了动员讲话，明确了考核的具体内容，要求全体与会人员充分理解和认识考核工作的重大意义，准确把握考核内容，积极配合考核工作，客观、公正地对领导班子和班子成员进行评价

创业初期，面对人才的缺乏，公司从全国各地聘请了水泥行业里的专家抓管理、抓技术，从当地水泥企业引进了机械、电气、工艺等各方面人才，他们在带来成熟的生产经验、先进的管理理念的同时，也带来了不同的文化认知，一小部分人存在思想顾虑，担心任人唯亲，在这种情况下，为了形成人心思进、人心向上的良好氛围，公司提出“想干事给机会、能干事给位置、干成事给待遇、不干事给危机”的用人理念。特别是在2008年4月第一条熟料生产线投入试生产之后，公司对建设时期各条战线上涌现出来的优秀人才委以重任，启用很多没有关系背景、工作表现突出，敢担当、会担当的员工，充实到重要管理岗位，消除了部分人的疑虑。之后，公司坚持践行这样的用人理念，制定了《人才公开选拔》制度，与绩效考核、民主测评有机结合，营造了公司良好的用人环境

迎着十八大的春风，在两会盛大召开之际，后备军官学院积极开展营部换届工作。国防生模拟营开拓创新，对换届形式进行了改革。参选国防生竞职演说，学院采取民主测评，推荐，与相关国防生谈话的方式，使换届工作做到公平，公正，公开

为全面客观检验各村一年来的工作成效，充分发挥考核评价的导向激励作用，激发村干部干事创业的内在动力，以优异成绩开启2023年新局面，1月5日，晋庄镇组织召开2022年度“双述双评”大会暨第四季度支部书记擂台赛。镇领导班子成员、各股室负责人、包村干部及各村党支部书记、主任参加会议。 会上，各村党支部书记、主任先后对全年各项重点工作完成情况进行述职，并提出下一步工作计划

为进一步提高公司中层管理人员管理水平、转变工作作风、提升工作绩效，公司于2014年12月16日组织开展2014年度中层管理人员综合考评工作会议。本次会议有集团公司领导班子、中层管理人员及各部门员工代表，共计59人参与考评工作。 本次中层管理人员综合考评工作采用现场述职的方式，参与述职的13名中层管理人员结合各自2014年度的工作目标完成情况、岗位职责履行、工作亮点、廉政自律及2015年工作计划与工作思路等方面进行了综合阐述

1月7日上午，集团公司党委委员、工会主席、第二考核组组长鲁鸣一行四人到宜威公司就2020年党建工作成效及领导班子履职情况进行综合考核，组织召开了领导干部述职述廉暨民主测评会。会议由机关党委副书记、纪委书记田孟华主持，宜威公司领导班子、中层干部及职工代表共23人参加了会议。 会前，鲁鸣作动员讲话，提出了几点意见和建议：一是深刻认识考核工作的重要意义，确保党建经营齐抓共管；二是严肃认真对待考核工作，客观真实作出评价；三是以年度考核为契机，科学谋划2021年各项工作，确保“十四五”起好步、开好局

6月28日下午，我校第十四届三次教职工代表大会在仁和楼六楼会议室举行，共有64名代表、列席代表出席会议。会议由魏霞副校长主持。 本次会议分为两个议程，一是听取各个部门负责人代表部门述职；二是对中层干部进行民主测评

1月3日，北曼甸分场召开了2022年度述职考核测评会议，分场领导班子成员、股级干部、场部工作人员、营林区代表参加会议。 会上首先宣读了《北曼甸分场2022年度工作人员考核方案》，作为此次考核依据。按照会议议程各股室、营林区负责人代表本单位、股室及个人进行了述职，对照年度工作任务，认真总结回顾了2022年的工作，对工作中的不足提出整改措施，对下步工作开展提出了明确目标

为全面了解和掌握2016年上半年公司党风廉政建设责任制工作落实情况，7月22日上午，集团公司2016年上半年党风廉政建设责任制执行情况检查工作小组在党委副书记、纪委书记田青春同志的带领下，来到公司检查上半年党风廉政建设和反腐败具体工作及分解任务的落实情况。 会上，检查小组通过听取汇报、民主测评、查阅资料等方式，全面了解和考量我公司党总支履行党风廉政建设“一岗双责”、两个责任落实情况、推进惩治和预防体系建设重点任务、落实上级重大决策部署、维护职工群众利益、选人用人“8+2”、贯彻民主集中制、严格执行八项规定、贯彻廉洁从业和改进作风等方面的落实情况，进一步加强对领导班子成员的监督。 公司领导、部分中干和职工代表共计二十三人参加了会议和测评

近日，和县县委第十轮巡察对县交运局、县人社局党组织开展了巡察“回头看”，围绕“三个聚焦”，深入掌握巡察整改落实情况，巩固提升巡察成效，共发现问题31个。 此次巡察“回头看”坚持问题导向，重点了解被巡察单位领导班子管党治党主体责任落实情况、巡察反馈意见整改情况、移交事项办理情况、巡察整改后的工作成效。注重察看有没有群众仍不满意、依然反映强烈的问题，对尚未发现的问题“再发现”，对尚未深入了解的问题“再了解”，对整改不到位的问题推动“再整改”