党风廉政

（通讯员梅小辉）10月12日上午，为了认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”和学院“讲纪律守规矩”十项规定，学院纪检办公室召开了教工党支部党风廉政建设责任制落实情况汇报会。学院党委书记邓新洲、纪委书记肖群枝出席了会议。全体教工党支部书记、纪检办公室和督导中心工作人员共21人参加了会议

学院现有1个二级学科博士学位授权点（公共政策与公共管理），1个硕士学位一级学科授权点（公共管理），4个硕士学位二级学科授权点（行政管理、社会保障、土地资源管理、政治学理论），1个专业硕士学位授权点（公共管理硕士，即MPA）；有行政管理、公共事业管理、人力资源管理、社会工作、公共关系学和劳动与社会保障等6个本科专业，行政管理为1个江西省品牌专业，拥有4门省级优秀课程。学院现有在校学生2183人，其中本科生1080人，学术型研究生138人，MPA专业学位研究生960人。 学院师资队伍结构合理、梯队完整，形成了以中青年学者和博士为主体的教师队伍

6月30日，集团党委常委、纪委书记、省监委驻集团监察专员刘天海到我校进行廉政谈话并进行工作调研。 刘天海分别与学校党委书记张志东和纪委书记亓俊忠进行了廉政谈话，指出，学校在落实全面从严治党主体责任和监督责任方面做了大量的工作，取得了一定的成效，但仍要加大力度，进一步营造学校良好的政治生态。他强调，学校要进一步提高政治站位，牢固树立“四个意识”，切实践行“两个维护”，坚决扛起全面从严治党的主体责任和监督责任，强化担当、扎实工作，以永远在路上的执着把全面从严治党不断引向深入

3月8日下午，省纪委监委驻省国资委纪检监察组组长王宏壮带队到海建集团开展全面从严治党监督责任落实情况调研。 座谈会上，省纪委监委驻省国资委纪检监察组与海建集团领导班子成员、所属各企业负责人面对面交流全面从严治党工作。集团党委书记、董事长易伟主持会议，并介绍了企业的发展情况；集团党委委员、纪委书记徐瑞新向纪检监察组汇报了企业2022年度全面从严治党监督责任落实情况

张宗挺(教工委书记、党组书记、局长)：主持县教育局全面工作。 陈学忠（教工委专职副书记、党组成员）： 负责党建、党风廉政、意识形态、统一战线、学校规划建设、财务、教育经费核算、学生资助、教育工会等工作。 分管科室：初教科、成教科、教育服务公司

1.负责落实校纪委协助党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作要求； 2.组织协调廉政教育； 3.监督检查党的路线、方针、政策和决议，以及上级和学校重大决策部署的贯彻执行情况，监督检查学校党组织和党员干部依法履行职责、秉公用权、廉洁从业和道德操守等情况，受理检举举报和控告申诉，分类处置问题线索，提出纪律检查建议； 4.根据管理权限依纪依法组织审查调查，提出党纪或政务处分建议； 5.根据管理权限依纪依法组织问责调查，提出问责建议； 6.对各二级单位纪检工作进行指导； 7.负责校内巡察相关工作； 8.完成上级主管部门及校党委交办的其他工作。

近日，南平城**司党总支部召开了“两学一做”专题研讨会暨党风廉政建设研讨会，会议由南平城**司总经理兼党总支部书记吴秋明主持。会议围绕“深刻认识供给侧结构性改革 用问责意识强化责任担当”主题，认真展开学习研讨。 吴秋明表示，推进供给侧结构性改革，是党中央综合研判世界经济发展趋势和我国经济发展新常态作出的重大战略决策

为贯彻落实《教育部办公厅关于结束现代远程教育（网络教育）试点有关工作的通知》（教职成厅函〔2022〕6号）和《教育部关于推进新时代普通高等学校学历继续教育改革的实施意见》（教职成〔2022〕2号）精神，推动我校继续教育统筹规划、综合改革，学校党委研究决定撤销原继续教育学院、网络教育学院独立建制，组建新的“继续教育学院”，同时，保留“自学考试办公室”“开放学院”两块牌子，实行“三块牌子、一套人马”。12月15日下午，新成立的继续教育学院举行首次全体员工大会。会议以“线上+线下”方式召开，主会场设在原网络教育学院

不忘初心牢记使命继续前行方得始终——我公司召开2018年中层干部暨2019年工作动员部署大会2018年12月29日，我公司召开了2018年中层干部暨2019年工作动员部署大会。会议由我公司总经理助理常越伦主持。总经理助理常越伦主持会议 会议首先由中层干部代表侯建秋讲话，接下来由主任工程师代表吴媛媛讲话，他们分别代表自己的团队进行表态，在的一年要用自己的实际行动为公司的发展添砖加瓦

2014年2月12日，我院召开2013年度工作总结表彰暨党风行风建设大会。会议由党委副书记、副院长赵南主持。会上，院长王华松做了《2013年度工作总结暨2014年工作部署》，在肯定我院2013年取得的成绩的同时，重点分析了不足之处，并从以下八个方面对2014年整体工作做了重要部署：一是要强化内部管理，以绩效考核作为管理支点，抓细节管理，使内部管理进入流程管理，在后勤队伍中率先实现全面的绩效考核管理；二是加强医疗质量管理，规范医疗行为；三是进一步完善护理质量管理，保证护理安全；四是创新人才培养机制，提高人才队伍素质；五是优化服务流程，提升服务水平；六是加强信息化及基础设施建设；七是抓好医德医风建设，落实行风建设责任制；八是创新医院文化宣传形式，弘扬医院文化