现行法

在当代社会，人们的思想越来越开放，未婚同居的现象也时有发生。那么，在实践中，根据我国相关法律规定，未婚同居行为是否合法呢？ 什么是未婚同居？ 未婚同居即男女双方以非夫妻名义公开或秘密地共同生活的一种两性关系，该种关系在我国不受法律保护，对于同居双方都没有配偶的同居行为，现行法律不做干涉，一方或双方都有配偶的同居行为属于违法行为，情节严重的还会构成重婚罪，受到法律的制裁。 未婚同居是否合法，首先要看非婚同居的范围

旧劳动基准法曾将“试用期间”限制在四十天内，但考量劳动契约种类繁多，就不同性质的劳动内容，雇主需要确定劳工是否适任的试用期间长短也不同，所以现行法已经没有限制试用期间的长度。 因此，劳动契约有关试用期间的约定，属劳雇间契约自由的范畴，若约定符合一般情理(实务上多约定三个月)，并未违反公序良俗、诚信原则或强制规定，原则上都会生契约法上的效力，可以拘束当事人。 惟试用期满，雇主若未得劳工之同意，不得片面延长试用期间，意即须在转正式或不予续聘间做出决定

经过近二十年的发展，网络游戏行业已成为我国泛娱乐行业发展的重要领域。随着5G时代的到来，云游戏、AR/VR游戏等前沿市场也迎来飞速成长的新契机，整个游戏产业将经历一轮新的变革。这对我国网络游戏的知识产权保护提出了新的问题与挑战，引发学术界与实务界的共同关注与探讨