不可偏废

经部古籍 2020年3月12日 古籍下载PDF 248 儒家“十三经”是中国传统文化中重要的典籍，对中华民族传统文化产生过巨大的影响。《十三经注疏》416卷，收录儒家十三部经典以及汉至宋代经学家对十三经的注疏。“十三经”经文有过多种整理本，但其历代注疏却从未进行过系统全面的整理

善于发现别人的优点，同时乐于贡献自己的优势； 遵循基本工作伦理，责任当前绝不推诿； 在这里，衡量标准并不唯一，能力或可以胜过学历，水平亦可以超越文凭； 无论新员工或熟面孔，对我们的点滴建议我们同样看重； 当新鲜的血液与我们汇聚，就是全新的思路和主张迸发的时刻，这将使我们更具吸引力。 贡献不是无私，更好的职位和待遇是我们必须执行的原则，不为鼓励、不为嘉奖，只为让所做存在价值。 在做好公司，更在努力成为好同伴

核心理念：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。唯才是举，真才必用。 一是德才兼备原则

美隔——不求天才，只要你自己能够尽情的发挥； 美隔——注重德才兼备，更希望你能够证明自己； 美隔——在阳光的隔断事业中充满了朝气和活力； 21世纪什么最重要？人才！优秀人才是企业最宝贵的资源，是企业在竞争浪潮中能否赢得成功的决定性因素之一；优秀的人才是企业的重要组成部分，在推动企业发展中发挥着极其重要的作用。 人才是赛出来的，不是看出来的，我们尊重每个人的知识和能力，注重对员工的素质培养。我们提供公平竞争的机会和环境

让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。唯才是举，真才必用。 选拔和使用人才按照全面衡量，德才兼备的要求，坚持有德无才是庸人，有才无德是小人，德才不可偏废

近十来年北京大学国际关系学院每年都集中全院教师的科研成果汇编成册突出一个重点冠以书名正式出版。我作为这一成果系列的主编感到非常荣幸。主编的任务不重只是写前言或作序这些东西虽不够精彩但大都是有感而发多少有点意思

选拔和使用人才按照全面衡量，德才兼备的要求，坚持有德无才是庸人，有才无德是小人，德才不可偏废。 在用才上，我们不看学历看能力，不看文凭看水平，无论是什么身份，什么学历，什么年龄，只要干得好，干得比其他人出色，业绩突出，就大胆启用，委以重任。只要有能力、有干劲、有业绩

7月15日，为保护债券市场投资人的合法权利，强化对债券发行人的信用约束，依法提高债券市场违法违规行为成本，最高人民法院发布《全国法院审理债券纠纷案件座谈会纪要》（以下简称《纪要》）。 市场人士认为，《纪要》的发布，完善了债券市场基础制度，加强了对投资者的保护，有助于防范债券市场系统性风险，增强投资者信心，从而提高债券市场的活跃度，促进我国债券市场长远发展，加大对实体经济的支持。 近年来，我国债券违约有所增多

选拔和使用人才按照全面衡量，德才兼备的要求，坚持有德无才是庸人，有才无德是小人，德才不可偏废。 在用才上，我们不看学历看能力，不看文凭看水平，无论是什么身份，什么学历，什么年龄，只要干得好，干得比其他人出色，业绩突出，就 大胆启用，委以重任。目前，公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在35岁左右，车间主任平均年龄在30岁左右

人才是企业健康、持续发展的关键，是企业基业长青的基石。我们一直把人才的培育和发展工作放到第一位来抓。从用人理念到帮助每一名员工实现自身价值，我们始终关注员工的每一个方面