kuzmeski
许多公司不会考虑雇用条件过优的求职者
许多公司不会考虑雇用条件过优的求职者,因为担心他们开出的薪资福利过高,也担心他们一旦看到更好的工作机会,立刻选择跳槽。 这些担心是合理的,然而,美国一家行销顾问公司创办人库兹莫丝基(Maribeth Kuzmeski)认为,不见得要如此绝对,一律忽略条件过优的求职者,公司可能错失人才。 她在训练杂志(Training)建议,面对条件过优的求职者,公司不要全面过滤,先询问求职者争取职缺的动机