领导岗位

▶《淮北矿业2017—2020年工匠建设行动计划》提出，力争用四年时间，培养20名左右在全行业、全省乃至全国知名的“工匠大师”，200名左右在全矿区具有引领带动作用的“淮北矿业工匠”，2000名左右经验丰富、实操能力突出的“能工巧匠” 4项科学技术特等奖分别奖励20万元；2项管理创新成果一等奖分别奖励6万元；17项发明专利分别奖励2万元；对10名“领军人才”中的非年薪制人员，每人除了一次性奖励6万元，两年内还将给予每人每年15万元年薪、每人每月1500元津贴的待遇……日前，在安徽淮北矿业集团第十二次人才工作会议暨第十四次科技大会上，8家人才科技工作先进单位、70名优秀人才、489项科技与管理创新成果受表彰。 近年来，淮北矿业集团人才事业蓬勃发展，科技创新成果丰硕，呈现出百花齐放春满园的亮丽景色。 淮北矿业集团树立“人人都可以成才，工作出色就是人才”的理念，统筹推进“技能、技术、管理”三支人才队伍建设

毫无疑问，能坐上领导岗位的人都是聪明人。不过聪明人很容沾上一种瘾，那就是聪明瘾。这种聪明瘾的具体表现是：特别想让别人见识到自己的聪明，尤其是在下属面前

▶《淮北矿业2017—2020年工匠建设行动计划》提出，力争用四年时间，培养20名左右在全行业、全省乃至全国知名的“工匠大师”，200名左右在全矿区具有引领带动作用的“淮北矿业工匠”，2000名左右经验丰富、实操能力突出的“能工巧匠” 4项科学技术特等奖分别奖励20万元；2项管理创新成果一等奖分别奖励6万元；17项发明专利分别奖励2万元；对10名“领军人才”中的非年薪制人员，每人除了一次性奖励6万元，两年内还将给予每人每年15万元年薪、每人每月1500元津贴的待遇……日前，在安徽淮北矿业集团第十二次人才工作会议暨第十四次科技大会上，8家人才科技工作先进单位、70名优秀人才、489项科技与管理创新成果受表彰。 近年来，淮北矿业集团人才事业蓬勃发展，科技创新成果丰硕，呈现出百花齐放春满园的亮丽景色。 淮北矿业集团树立“人人都可以成才，工作出色就是人才”的理念，统筹推进“技能、技术、管理”三支人才队伍建设

领导者需要一流的领导力才能准确找准努力方向，实现企业发展目标。作为领导者，一定要明白清楚的发挥不同的领导力的作用。 在管理活动中，不管是员工还是领导者，都是活动参与者，但是很多人都会对领导力有很多错误的认知

今天是第18个“4・26世界知识产权日” 世界知识产权日（The World Intellectual Property Day)，由世界知识产权组织于2001年4月26日设立，并决定从2001年起将每年的4月26日定为"世界知识产权日"(World Intellectual Property Day)，目的是在世界范围内树立尊重知识、崇尚科学和保护知识产权的意识，营造鼓励知识创新的法律环境。 下面我们一同看看，这一主题的诠释和解读。 变革的动力：女性参与创新创造 女性推动着当今世界发生变革，塑造着我们共同的未来，今年世界知识产权日活动要庆祝的就是女性的研精毕智、求知若渴和锐意进取

中国在一个令人兴奋的的环境中提供最优质的教育计划。中国不仅提供EMBA课程是知识和文化的刺激，但中国的EMBA课程的学生也有机会接受优秀的教育在一个国家，在国际经济中是非常重要的，它的作用在国际经济中继续增长。 中国EMBA课程提供创新和先进技术，为商务人士，是职业生涯中期的水平，并寻求提前进入领导岗位设计的方案

张玉富委员： 县政府高度重视政协提案、建议办理工作，专题研究部署，将您提出的《关于重视卫计系统管理人才培养，打破传统用人体制的提案》交县委组织部主办，并安排县政府办和县委县政府督查室对办理工作进行全程督办。现将您提出的建议答复如下： 我县高度重视卫计系统干部人才队伍建设，通过外派挂职锻炼、人才引进等渠道不断加大卫计系统专业技术人才培养力度，提高专业技术水平，提升业务能力。现卫计系统从事专业技术工作人员身份为事业编制，而卫生和计划生育局机关属行政单位，局领导班子身份为公务员，因此事业编制人员不能直接在行政单位担任领导职务，针对以上情况，我部在卫生领域领导干部培养上有以下思路：专业技术人员在事业单位担任事业科级领导岗位后，有符合《阿坝州公务员调任实施办法（试行）》有关规定》的，根据卫生系统需要，可通过调任程序，经州委组织部批准，将事业科级领导干部调整到行政岗位担任领导职务，身份过渡到公务员或参公

直播日照12月30日讯 截至12月29日，日照经济技术开发区体制机制改革全员竞聘圆满完成。 本次改革推行全员竞聘上岗，建立“赛马”机制，上至部门单位一把手、下至一般人员，都必须通过民主测评和现场答辩的成绩实现脱颖而出、重新上岗。 “这次改革，我由部门副职成功竞聘现代服务业产业园主任

近日，在贯彻落实全市产业强市大会的征程中，我再一次学习了赵亚夫通知的先进事迹。赵亚夫扎根茅山革命老区55年，坚持“把论文写在大地上”的人生经历震撼了我良久，学习过程中，脑海中印刻着三个词，概括了我对“亚夫精神”的三点小小的感悟。 向往

张辉，男，1973年生人，现为陕西国际商贸学院 校长，步长制药企业大学 校长，教授、工学博士，IEEE ACM会员，中国计算机学会AC会员，陕西省高等教育学会常务理事，陕西省高等教育学专业委员会副会长，全国应用型人才培养工程专家指导委员会会员。 在国内外期刊会议上发表学术文章30余篇，其中SCI检索6篇、EI检索11篇，发表过教学文章近20余篇，获得2014年国家科学技术进步二等奖，获得2012年国防科学技术进步一等奖，获得2010年国家自然科学基金项目（第一合作者），作为负责人或主要参与人完成或参与多个省部级项目的研发，获2项发明专利，主编教材《模拟电路分析与设计》、《模拟电路实验教程》和《现代可编程逻辑器件与SOPC应用设计》，参编教材3部，主持“十一五”国家级课题“我国高校应用型人才培养模式研究”子课题“独立学院电子信息工程专业应用型本科人才培养的创新与实践”的研究。 近年来，在高校担任领导岗位，主要负责教学质量管理、专业规划与建设、实验室建设、实验教学、国际合作与交流、产学合作和大学生创业中心等方面的研究和实践工作，努力将当代先进的管理学和成功学方法应用在高校管理中，先后提出了“适应社会需要、具有人文素养”的成功型人才培养模式，完善了“为什么教”、“教什么”、“怎么教”、“谁来教”、“用什么教”和“教得怎么样”的“6个教”的教育理念，构建并实施了学院的教育教学质量保障体系，研究并实施了一体化的实验教学和管理体系，领导了学院专业五年发展规划的制定与实施，提出了学院产学研陪合作的框架和路径