主动性
关于发布《上海市建筑节能和绿色建筑政策与发展报告(2013)》的通知[沪建节办(2014)4号] 通过多年来的努力，本市的建筑节能和绿色建筑推进工作已有一定成效，为向社会全面、系统呈现上海建筑节能和绿色建筑工作进展情况，提高全社会参与建筑节能工作的积极性、主动性，增加全社会对上海市建筑节能工作的支持和理解，以更好推进上海市建筑节能和绿色建筑健康有序发展。上海市建筑节能办公室组织编制了《上海市建筑节能和绿色建筑政策与发展报告（2013）》，现予以发布。 附件：上海市建筑节能和绿色建筑政策与发展报告（2013）
大数据与计算机学院组织师生观看“闪亮的名字--2022最美教师发布仪式” 在第三十八个教师节来临之际，大数据与计算机学院于9月9日晚在逸夫楼407举行“闪亮的名字--2022最美教师发布仪式”观影活动。出席本次活动的有副院长吴启明、大数据学院部分师生代表。 我院银龄教师张利教授作为银龄教师团队代表出席发布仪式
11月24日，集团工会召开第四届委员会第五次全体（扩大）会议。集团党委副书记、工会主席张城出席会议并讲话，集团党群工作部主任宋剑飞主持会议。 会议通过无记名投票方式，补选宋剑飞同志为集团工会副主席，李勇、楼佳、鲁锡堂同志为集团工会委员会委员
2023年1月10日下午，根据《中共江西省纪委机关中共江西省委组织部关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（赣组字〔2022〕93号）要求，理学院党委在3栋201会议室召开了2022年度民主生活会。校党委副书记肖长春，人事处副处长、教师发展中心副主任徐涛；校纪委干部齐馨同志出席并督导。理学院党委负责人、院长刘志敏同志主持会议
3月31日上午，市人大常委会召开环境保护法执法检查组全体会议。执法检查组成员及各工作组成员，以及南雄高新区、生态环境局南雄分局、发改局、住建局、水务局、工信局、农业农村局、城管局等政府职能部门、各镇（街）分管领导参加会议。 会议就如何开展好环境保护法执法检查，作出了具体明确的要求，并对执法检查组成员及各工作组成员进行专题环保相关知识培训
红黄蓝教育研究院致力园所教育、家庭教育、社会实践三大教育体系的衔接发展与教育教学研究，积极建构适合中国早教从业者的素质教育与专业性成长培训体系，推动中国早教事业创造性、革新性发展。 埃里克森儿童教育发展研究生院是美国一所致力于0-8岁儿童发展和早期教育的研究生院和学术研究机构，在美国及世界学前教育领域享有声誉。2015年红黄蓝与埃里克森达成中国区战略合作协议，将埃里克森硕士课程引入中国大陆，以提高中国幼儿教育工作者专业化水平，提升中国学前教育质量
包雷教授做客第7期上海交通大学教育学院“名师讲坛” 2022年6月16日，美国俄亥俄州立大学物理系和教育学院双聘教授、上海交通大学教育学院访问教授、国际华人物理及天文学会副会长包雷教授通过在线会议的形式在我院以《新时代的人才培养目标和教育创新方法》为题作报告。本次讲座由教育学院院长刘念才教授主持，校内外师生400多人线上参加。 包雷教授首先探讨了国际上对新时代教育目标的关注方向，其核心认知能力培养目标包括构建深度理解（深度学习）和广度融合的知识体系，以及提升科学思维和创造力等高端思维能力
本次活动以食在田园 童画乡村为主题，多维度传达新经济、新产业、新消费场景的节庆体验，既有稻田集市新场景、川剧杂耍乐翻天、功夫茶艺坝坝座、乡村厨王争霸赛等10余项娱乐活 本次活动以“食在田园 童画乡村”为主题，多维度传达新经济、新产业、新消费场景的节庆体验，既有稻田集市新场景、川剧杂耍乐翻天、功夫茶艺坝坝座、乡村厨王争霸赛等10余项娱乐活动和场景，又有类型多样的农耕技能项目；既体现了农耕、农味、农趣，又极具观赏性和参与性，让村民们在比赛中充分感受到了农业生产热火朝天的独特魅力，为村民们呈上了一场美食与文化相融的饕餮盛宴。 本次活动旨在充分发挥农民主体作用，调动农民积极性、主动性、创造性，提升农民的荣誉感、幸福感、获得感，突出彭州地方民俗特色，弘扬彭州悠久厚重的美食文化、农耕文化、白瓷文化、川剧文化，反映彭州农村新气象、新风貌，展示彭州农村改革发展成果。 “军屯锅魁”历史悠久、闻名中外，不仅是百姓喜爱的成都名小吃，其制作技艺还在2019年成功申报四川省非物质文化遗产项目
为提前谋划学院2023年度发展愿景，进一步统一思想，凝聚共识，迅速形成一股昂扬向上的浓厚工作氛围，确保各项工作平稳有序进行，2月16日上午9时，我院在721会议室召开新学期工作布置会议。学院全体干部职工以及北联航项目有关负责人参加会议，会议由李庆院长主持。 会上，李院长从党建、抗疫和重点业务完成等方面梳理回顾了上学期和寒假主要工作，在此基础上，对新学期工作的主导思想及重点任务做出安排和布置，并就如何尽快推动工作提出具体要求
人才是企业发展之本、竞争之本，福瑞得视人才为企业第一资源，把依靠人才作为企业发展的根本前提，把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中，福瑞得善于为各类人才提供充分施展才华的舞台，做到人尽其才，才尽其用。同时，通过各种有效途径，不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养，促进企业与员工的互相发展，并让员工分享企业发展成果，实现共同发展，共享成功
