劳动法
对于很多找到了自己还合心意的、又刚好处于试用期的劳动者来说，最期待的事情莫过于听到自己可以转正、续签合同这回事了。 的确，能收到续签合同，就相当于过了第一阶段的考核阶段，这也是对个人工作能力的一种认可。 虽然收到合同续签是一件好事，但是由于种种不可说的原因，合同续签过程中还是存在诸多雷区的
创造非凡卓越仅凭美好愿景是远远不够的。我们还需要以坚定的决心、充足的动力来长期地不懈地努力。 嘉民深知世界在不断变化，为了与时俱进，我们必须保持敏锐的洞察，并对新兴事物保持开放态度和工作方式
欢迎来到德清张宝律师网！上洗手间途中摔伤，算工伤吗？ 试用期辞退员工需防范的风险（案例分析） 按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
试用期也是一些不法用工单位对付求职者的撒手锏，往往出现好不容易要过了试用期，又被解雇了的事情。其实，试用期并不能成为用工单位试用“价廉物美”的劳动力的法宝。 根据《劳动法》等法律法规规定，只有签订正式劳动（聘用）合同时，双方才可以均定试用期，也就是说没有正式合同便没有试用期，更不存在单独的所谓“试用合同”
华南师范大学心理学院拥有成人高等学历教育、自学考试教育等多种办学形式，拥有心理学、应用心理学、心理咨询、心理健康教育等多个专业，拥有专科和本科等不同的办学层次，为广大成人学员提供各种继续学习和深造的机会。 心理学院目前拥有三个成人高等学历教育专业，其中两个为专科起点本科专业，一个为高中起点专科专业。学制三年，学习形式为函授或业余
为适应社会经济发展对高层次法律专门人才的需求，提高在职人员法律业务素质，中国人民大学法学院拟在北京举办民商法学、知识产权法学专业课程研修班。 法学院前身中国人民大学法律系成立于1950年，是新中国诞生后创立的第一所正规的高等法学教育机构，被誉为中国法学教育的“工作母机”和“法学家的摇篮”，成为引领法学教育的重镇、凝聚国内优秀法律人才的平台和沟通中外法学交流的窗口。 67年来，人大法学院为社会主义法制建设培养了大批优秀的法律人才，并为法学事业的振兴和繁荣做出了重大贡献
我国《劳动法》规定，用人单位不得无故与劳动者解除劳动合同，即使是在员工的试用期期间。但是也有例外情形，用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件。那么，试用期间能要求经济补偿金吗？现在就跟着福尔摩思小编来了解一下吧
企业在同城范围内搬迁，是否属于《劳动合同法》第40条第（三）项所规定“客观情况发生重大变化”的法定情形，对这个问题的回答将直接影响到企业是否需要支付经济补偿金的实质性结果。如果属于的话，那么劳动者不去，即视为经劳资双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，公司就此解除劳动合同，就应支付经济补偿金；如果不属于的话，那么劳动者不去，即视为不服从公司正常调动，公司可按规章制度对劳动者进行违纪处理直至解除劳动合同，而不需要支付经济补偿金。 对于何为“客观情况”，《劳动合同法》并未给出具体的解释，但《劳动部关于〈劳动法〉若干条文的说明》第26条进行了说明，“本条中的‘客观情况’指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等，并且排除本法第二十七条（经济性裁员）所列的客观情况”
企业在同城范围内搬迁，是否属于《劳动合同法》第40条第（三）项所规定“客观情况发生重大变化”的法定情形，对这个问题的回答将直接影响到企业是否需要支付经济补偿金的实质性结果。如果属于的话，那么劳动者不去，即视为经劳资双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，公司就此解除劳动合同，就应支付经济补偿金；如果不属于的话，那么劳动者不去，即视为不服从公司正常调动，公司可按规章制度对劳动者进行违纪处理直至解除劳动合同，而不需要支付经济补偿金。 对于何为“客观情况”，《劳动合同法》并未给出具体的解释，但《劳动部关于〈劳动法〉若干条文的说明》第26条进行了说明，“本条中的‘客观情况’指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等，并且排除本法第二十七条（经济性裁员）所列的客观情况”
为鼓励我院学子用实际行动去践行劳动精神和奉献精神，起到良好的模范作用，形成崇尚劳动、热爱劳动的良好风气，正值五一劳动节之际，阳光团工委信息支部开展了以鲜花、知识竞赛以及清扫卫生为主要内容的“五一”国际劳动节主题系列活动。 开展“致敬最美劳动者”献花活动。为感谢食堂叔叔阿姨为全校师生的辛苦付出和无私奉献，劳动节当天，志愿者们共同去往西农北校食堂，满怀感恩地为工作的叔叔阿姨们送上鲜花与掌声，并送上了节日的问候与祝福，以实际行动生动诠释了“劳动是最美的身影”
