劳动法

为进一步贯彻落实劳动法、劳动合同法、社会保险法等劳动保障法律法规，有效防范和及时查处用人单位违反劳动保障法律法规的行为，维护广大劳动者合法权益，决定在全国组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查（以下简称专项检查）。现就有关事项通知如下： 专项检查对象:各类用人单位，重点是招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮等劳动密集型企业以及劳务派遣单位。 专项检查内容:用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况，包括用人单位特别是建筑施工企业遵守按月足额支付工资规定情况；禁止使用童工规定执行情况；用人单位遵守工时、休息、休假规定情况；用人单位遵守高温津贴规定情况；用人单位劳动合同签订情况；用人单位参加社会保险并缴纳社会保险费情况；劳务派遣单位及用工单位遵守劳务派遣规定情况；用人单位遵守其他劳动用工和社会保险法律法规的情况

12月16日至22日，北京市法律援助基金会周纳新理事长等一行到门头沟、房山、怀柔区司法局，并深入斋堂镇、大韩季村、汤河口镇公益法律服务中心进行工作检查与调研。在市司法局领导下，北京市法律援助基金会经多方努力，将募集到的资金发放到农村，以满足京郊山区农民的法律需求，各区县政府积极支持，共同创办了农村公益法律服务中心。周纳新理事长携办公室人员对中心的工作情况和资金使用情况进行了解和检查，为法律援助工作的进一步发展做了调研和指导

如果员工满足领取失业保险金的条件，需要在和单位解除劳动关系自后7天内到人力资源和社会保障局进行备案，在60天内办理申领手续。 《失业保险金申领发放办法》 第四条　失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： (三)被用人单位开除、除名和辞退的； (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的； 第五条　失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料

假期从9月29日起至10月6日止。 今天是4月1日，距离放假还有 181 天！ 按照国务院的放假通知，2023年国庆节全国放假、调休安排是：从9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）10月8日（星期日）上班

2013年3月2日，周某应聘到某公司从事管理工作，双方签订了为期三年的劳动合同，合同约定了六个月的试用期。试用期六个月内，公司一直未替周某缴纳社会保险费，直到2013年10月，公司才为周某开始缴纳社会保险费。周某向当地社保中心投诉要求公司为其缴纳试用期内六个月的社会保险费

临时用工劳动合同(标准版) 临时工劳动合同：按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人

人力资源管理专业成立于2007年，具有教学经验丰富的优秀教学团队，有与专业课程相对应的校内人力资源管理实训室和校外实习基地。学生就业率高，多名学生获得国家奖学金及其它多种奖励和荣誉称号。 1. 专业特色：注重教学做一体化，注重通过加强实践教学来提高学生的人力资源管理专业能力和综合素质

3月15日，国新办举行新闻发布会，介绍1—2月国民经济运行情况。国家统计局公布了2月份城镇调查失业率数据，全国城镇失业率为5.6%，较上月微升0.1%。还有个数据，16-24岁、25-59岁劳动力调查失业率分别为18.1%、4.8%

3月15日，国新办举行新闻发布会，介绍1—2月国民经济运行情况。国家统计局公布了2月份城镇调查失业率数据，全国城镇失业率为5.6%，较上月微升0.1%。还有个数据，16-24岁、25-59岁劳动力调查失业率分别为18.1%、4.8%

各市人力资源和社会保障局、区直各有关单位： 根据《中华人民共和国劳动法》和原劳动部《足球即时比分印发〈试点地区工资指导线制度试行办法〉的通知》（劳部发〔1997〕27号）及有关规定，经自治区人民政府同意，现将我区2019年企业工资指导线发布如下： 一、以货币平均工资增长率6%作为企业工资增长的基准线。企业生产经营正常、经济效益比上年提高，职工工资水平可围绕基准线进行增长。 二、以货币平均工资增长率11%作为企业工资增长的上线（预警线）