劳动法

企业积极履行社会责任，是新时代企业高质量发展的必然要求，也是现代企业文明发展的标志。 推进企业社会责任建设，对于构建新型劳动关系，促进社会和谐等具有重要而深远的意义。 为此，上海厚国电气有限公司，按以下几点方向积极学习并践行新时代企业社会责任： 1. 坚持科学发展，走可持续发展道路

3月15日，国新办举行新闻发布会，介绍1—2月国民经济运行情况。国家统计局公布了2月份城镇调查失业率数据，全国城镇失业率为5.6%，较上月微升0.1%。还有个数据，16-24岁、25-59岁劳动力调查失业率分别为18.1%、4.8%

旧金山--(美国商业资讯)--Andersen Global今天宣布，其已与克罗地亚最大的律师事务所之一KALLAY & PARTNERS Ltd签署一项合作协议。这家总部位于萨格勒布的事务所的加入确立了Andersen Global在该国的业务，让该组织能够继续在该地区扩大规模。 KALLAY & PARTNERS Ltd.成立于2006年，由创始人兼办公室董事总经理Marko Kallay领导

“工作时间”作为一个法律概念并逐步成为劳动法的一项重要制度，是工业社会的产物。 1802年英国议会通过了一项限制工作时间的法律――《学徒健康与道德法》，规定纺织工厂童工的工作时间每天不得超过12小时。这是历史上第一个有关限制工作时间的立法，它被认为是现代劳动法的起源

选普高还是进职校， 家长考生想明白了吗？ 是“上普高”， 还是“上职校”，已成为每个初中毕业生及家长面临的重要抉择。 并不是每一个孩子都适合高考，并不是每一个孩子都适合普高。文化基础好的孩子，上普高是合理的选择，文化基础薄弱的孩子，上普高未必是好事

简单来说，试用期是用人单位与劳动者为相互了解、考察对方设立的双向选择期，根据我国劳动法的相关规定，在试用期，用人单位也需要与劳动者签订劳动合同，在劳动合同中明确好试用期。 一、只签订试用期合同是否有效？是否是劳动合同？ 司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同，期限一般为三个月到六个月不等，在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。用人单位这样做的目的往往是为了规避法律，在试用期使用廉价劳动力，方便解除劳动合同

个人简介： 法学博士，副教授 北京工商大学国际法系主任 中共中央党校改革开放论坛研究员 中国银行法学会理事 中国国际经济法研究会国际金融法专业委员会成员。 金融隐私权合理使用规则研究，北京哲社规划办2015年课题，省部级。 《金融消费者保护法律问题研究——以银行法为视角的研究》，中国政法大学出版社，2013年版

个人简介： 法学博士，副教授 北京工商大学国际法系主任 中共中央党校改革开放论坛研究员 中国银行法学会理事 中国国际经济法研究会国际金融法专业委员会成员。 金融隐私权合理使用规则研究，北京哲社规划办2015年课题，省部级。 《金融消费者保护法律问题研究——以银行法为视角的研究》，中国政法大学出版社，2013年版

目前，很多小伙伴报名了2020年健康管理师考试，根据最新公布，首次考试受疫情影响，将推迟考试。但是丝毫动摇不了大家的积极性，很多小伙伴在家看书，看视频课程，复习备考有序进行中，相信大家一定会顺利通过健康管理师考试。 健康管理师职业等级： 健康管理师职业资格鉴定考核，自低到高依次分别为：高级健康管理师（三级健康管理师）、二级（技师）、高级技师（一级）

农民工在建筑工地干活，由工伤引发的劳动争议是比较多见的。根据我国法律规定，申请工伤认定，需要提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。如果跟包工头干活出了工伤，应该和谁确定存在劳动关系呢?最近石家庄市裕华区判决了这样一起案件，判定河北某劳务分包公司(以下简称劳务分包公司)和受伤的农民工存在劳动关系