和谐社会

山东盛源热力股份有限公司成立于2006年，总部位于山东省潍坊市高新区，为跨地区热电、热力、节能设备综合开发的投资性公司，以城市集中供热为主，集科研、设计、管道施工、锅炉安装、运行管理、配套产品生产为一体的大型企业集团。股份公司占地面积7万平方米，入网面积3000万平方米，现有员工800余人，其中专业技术人员超过300人。 近年来，股份公司利用建立现代企业管理制度的有效机制，以资本为纽带不断增强企业经济实力和资产控制力，通过整合资源，实现集约化、专业化管理，形成了供热产业化、管理标准化、技术现代化的新型供热企业，充分发挥资产、专业和人才的优势，现已与多座城市达成了集中供热项目投资协议，先后在莱州、天津、泰安、昌乐、珠海、高密、滨海、平原等地组建公司，形成以山东盛源热力股份有限公司为中心的企业集团

律师调解的几个问题（上） 律师作为法律人士，从其社会职能角色看，不应仅仅将其视为接受特定当事人的提供法律服务的工作人员。而是，由于其广泛的社会服务能力，律师作为一个群体已经成为为社会大众提供专业法律服务的人员，是社会的法律人士。由于法律在现代社会管理中具有的特殊功能与价值而成为公众的普遍接受的一种理念

经国家质量监督检验检疫总局批准、定点设计、制造A级电站100万千瓦以下发电锅炉. 自贡东方气体设备有限公司秉承以“和”文化为核心，强调“合力同行、创新共赢”的核心价值，是对推动公司近年快速发展的先进文化价值的提炼，也是公司努力营造和谐、积极、健康、向上的组织氛围，激发团队活力，提升协作效率，增强组织向心力、凝聚力、竞争力的需要。公司以“引领机械工业前进方向，创新机械工业发展道路”为使命，以“机械行业的领跑者，社会价值的创造者”为愿景。这种“和”文化建设，具有鲜明的时代特征， 反映了公司贯彻科学发展观，致力于和谐企业、和谐社会建设的理想和不懈追求

“中国文化知识读本”丛书是由吉林文史出版社和吉林出版集团有限责任公司组织国内知名专家学者编写的一套旨在传播中华五千年优秀传统文化，提高全民文化修养的大型知识读本。 管宝超编著的《强秦弱楚(张仪)》为丛书之一，介绍了张仪传奇的一生。 《强秦弱楚(张仪)》中优美生动的文字、简明通俗的语言、图文并茂的形式，把中国文化中的物态文化、制度文化、行为文化、精神文化等知识要点全面展示给读者

每一个长者，在世上营营役役几十年，不断为社会作出贡献，不断为人类质素作出提升，所以无论在他的人生经验上、抑或是工作经验上、甚而是学问修养上，都付出很多努力和血汗；今日香港的繁荣、社会的进步、经济的发达，也都是长者在他们年青时所作出的成果。可是，香港社会对敬老的观念极为薄弱，加上部分传媒的负面报导，把长者定性为衍生社会问题的根源，令我们伤心极了。 长协一直秉持“助己助人、老有所为、扩阔视野、持续贡献”的宗旨，通过举办不同的活动，令长者持续分享、持续学习，致力促进身、心、灵、社的正面影响

企业文化对企业发展有什么影响？ 优秀的企业文化对企业的可持续发展有积极的推动作用。企业文化建设对构建和谐社会有重要的基础作用它不仅有利于精神文明建设的发展同时也促进了企业的进步有利于物质文明建设的发展成为构建社会主义和谐社会的重要环节。 企业文化建设是一项系统工程，是现代企业发展不可或缺的竞争武器

近日，安徽联智创新软件有限公司向安徽张海银种业基金会公益捐款￥20000.00元，用于公益事业工作。服务三农，回报社会，助力种业振兴，体现企业社会担当。 赠人玫瑰，手留余香，安徽联智创新软件有限公司始终不忘初心，牢记企业使命和担当，多年来，公司先后开展了形式多样的公益活动来回报社会，例如：关爱贫困户送温暖、进乡村为小学生讲授互联网知识等等，积极参与公益事业，践行社会责任，以实际行动传递爱心关怀，弘扬正能量，为构建和谐社会贡献自己的力量，既体现了公司的高度社会责任感，也增强了企业的爱心凝聚力

小黄鸭出行总部位于湖南省长沙市，目前有产品研发团队、供应链团队、智能物联团队、客服团队、市场团队、运营团队、政府事务团队、安全管理团队8大管理部门 。核心成员均来自一线互联网公司及顶级投资机构，经营过多款共享出行类互联网产品，在智慧交通领域有丰富的产品、技术和用 户服务经验。 公司致力于通过运营共享助力车，协助城市主管部门优化城市慢行交通体系，专注为市民的中短途出行带来更便捷的出行方案

【本报消息】澳娱综合日前邀请同善堂两间长者活动中心的长者与团队成员同游上葡京，体验结合艺文与美食的“喜迎新岁长者同游上葡京”之旅，展现敬老爱老的中国传统文化。 一众长者抵达上葡京后获澳娱综合团队成员送上新年祝福及贺年挥春，祝愿身体健康、龙马精神。长者在团队成员的陪同下，首先于“茶楼”享用多款贺年美食，体验中华文化团圆聚餐的喜庆传统

在2015年度集团公司开展的“稳增长促发展建功立业劳动竞赛”活动中，我公司工会荣获竞赛活动优秀组织奖，公司第三作业站站长（种植公司北区区长）岳耀忠同志被评为竞赛活动先进个人。接受表彰后，岳耀忠同志主动将个人所得的500元奖金交给公司工会，工会代表全体职工将优秀组织奖2000元奖金和岳耀忠500元个人奖励捐赠给公司困难职工帮扶基金。 能力不分大小，善举无关先后，长久以来，扶贫帮困往往被视为一种政府行为、企业行为，被视为政府和企业的义务