劳资纠纷

据美国侨报网报道，自从南加州部分月子中心业者3月初被查后，月子中心生意似受到冲击。前段时间传出有月子中心业者付不出员工薪资，产生劳资纠纷外，也有传出有客户表示房东威胁断水断电，甚至已有人被断电话及网络。 《洛杉矶时报》曾指出，全美每年有几万到30万婴儿是外国公民在美国出生

各有关企业、事业单位： 为深入贯彻落实《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》，提高用工管理水平和解决劳资纠纷实际能力，维护用人单位和劳动者合法权益，促进人力资源管理工作，为此，中心决定2009年11月-12月继续举办《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》培训班。现将有关事项通知如下。 （一）当前劳动关系的基本形势及发展趋势及最新政策法规解读； （三）劳动合同文本的起草，员工手册的内容和作用，用人单位的规章制度应包含的内容、制定程序和应注意的问题； （四）劳动合同的效力、用人单位及劳动者解除劳动合同的法律责任； （五）订立劳动合同期限、试用期限与无固定期限劳动合同的条件； （六）用人单位提供的专项培训费的内涵和外延，以及竞业限制于违约的法律责任； （七）使用劳务派遣工应注意的问题； （八）劳资关系常见的误区与处理技巧； （九）工会在构建和谐劳动关系中的职责与任务

尹一鑫，专职律师，法学本科毕业，系湖南海天律师事务所法律顾问团成员。扎实的法学功底，严谨的办案风格，缜密的法律思维，灵便的临场反应，很好地为委托人解决了各类法律问题，得到了委托 张梅律师，男，30岁，湖南常德人，副主任律师，湖南省官方网站红网《百姓呼声》栏目律师， 《湖南日报》报业集团法律顾问团成员，《长沙律师**网》首席律师 ，以法律为信仰，视律师为事业 王振宇律师 湖南海天律师事务所副主任，执业证号14301200410403973，湖南大学研究生毕业，法学硕士，资深律师。对合同法、公司法、房地产法有独到研究

• 无法实现实名认证，会出现人员冒充进出； • 缺乏有效考勤管理，工地员工劳资纠纷频发； • 进入工地人员不按规定要求配戴安全帽，安全问题突出。 高速人脸识别系统基于人工智能技术，在项目工地出入口安装人脸识别设备以及安防设备，如人脸识别闸机、人脸识别考勤机，AI摄像头等，控制工地出入口的人员进出和记录人员进出和记录，实现快速、精准的人员出入和建筑工人实名考勤管理。 工地人脸识别考勤设备具有活体检测的功能，可以防止通过图片或视频冒充或攻击，从而有效精准的实现出入实名考勤，可在强光、逆光、弱光等环境下使用

[URL] 沛然律师事务所 [URL] 100 台北市中正区仁爱路二段25号5楼 $ 02-7709-1158 关于沛然 沛然律师事务所（以下简称本所）系由陈君沛律师创立，之所以命名“沛然”一词，乃出自《孟子． 尽心篇》：“舜之居深山之中，与木石居，与鹿豕游，其所以异于深山之野人者几希。 及其闻一善言，见一善行，若决江河，沛然莫之能御也。”意即指居住在深山里的舜，与深山野人没甚分别

提供客户全方位有关智财**的完整服务，举凡专利权、商标权、著作权及营业秘密等知识产权之各种**作为，诸如跨国申请、申覆、答辩、举发、评定、异议、侵权鉴定、复查、再审查、强执与提诉争讼，以及跨国诉讼管理等，本所皆能承作。 除了法律专业服务外，本团队更能提供专利、技术、管理经营策略等角度之专业建议，综观各个层面，供客户做出最宏观及全面之决策，以及相关教育训练等。 劳资纠纷、企业购并、投资计划、税务规划、商业合约、实地查核、决策建议、产品规划、竞争力分析、技术蓝图建议、专利布局建议等，本所律师履历完整，经验丰富，素有专精，必能提供客户最满意的服务

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1、凡进入本项目施工的作业人员都需要按规定实施实名制管理。 2、凡进入本项目施工的作业人员都需要按规定进行考勤记录。 3、施工现场实行封闭管理，明确分隔施工区域与非施工区域

对于一些中小企业，特别是家庭作坊的企业来说，因为管理的水准参差不齐，并且还存在用工制度的不规范，最终导致侵害职工合法权利的现象经常发生，对于所引发的这些劳资纠纷，法律部门始终都是不可忽视的！ 随着现在劳动关系双方当事人的法律意识逐渐提高，劳动争议处理机制以及网络的不断健全，劳动争议已经呈显性化，想要了解有关于劳资纠纷法律咨询也都非常方便，有时候甚至只需要你拨打一个电话就可以获悉你想要的一切。 此外，有关于遗产承办书的内容，也都同样可以进行法律咨询，通常需要以书面形式进行递交申请。其实，现在法律部门一直在为民众办实事，致力为广大群众送来温暖，送来服务，为更多人排忧解难，这一切都只为营造浓厚的法治氛围，作为普通人的我们，也都应该要依法懂法，只有如此才能做到为自身争取合法的权益，不再纵容违法分子继续坑害百姓

深圳新闻网2021年1月15日讯 随着春节临近，人流聚集活动逐渐增加，且新湖街道内工地和工厂较多，劳资纠纷问题逐渐显现。为了避免因劳资纠纷聚集引发社会矛盾，新湖街道网格中心加大劳资纠纷排查力度，协同相关部门开展调解工作，努力做到矛盾纠纷“早发现、早上报、早处置”。 1月11日上午，网格员小黄巡查至楼村社区某工地时，工人张某情绪激动地找到网格员，他表示包括他在内有8名工人从9月份工作到现在都没拿过工资，涉及金额约18万元