人才在21世纪资讯社会中的价值，远超过在工业社会中的价值。原因很简单：在工业社会， 一个表现最好、最有效率的员工，或许比一般员工多产出20%或30%的产品；但在资讯社会中，一个表现最好的工程师，能够比一般工程师多出1000％， 甚至1000000％的生产力。

Google、微软等一流企业正竞相争抢这种具“可怕”才华的21世纪人才，这些人才具备哪些惊人特质，Google全球副总裁兼中国区总裁李开复继《做最好的自己》之后，在本书提出未来企业最需要的七种人才：

1融会贯通者：听过的会忘记，看过的会记得，做过的才能真正掌握。

2创新实践者：重要的不是创新，而是有用的创新。

3跨界融合者：重要的不是深度的解析，而是跨领域的合成。

4三商皆高者：你的价值不在于你拥有什么，而在于你贡献了什么。

5沟通合作者：只会思考而不会表达的人，与不会思考的人没什么两样。

6热爱工作者：如果你找到了自己热爱的工作，你就会在一生中享受每一天。

7积极乐观者：半杯水是半满还是半空，主要看你是在倒水入杯还是出杯。