现在人口正趋于老年化社会，而人口高龄化的趋势清楚地反应在职场上年龄多样性的增加。鉴于几代人在工作场所共存，利用年龄包容型管理其实可以增进组织绩效，相信如果有看过《高年级实习生》就可以更加理解这项研究的意义。 继续阅读 包容，使组织更好
“现在的年轻人很难带”这是在职场中常会听到的耳语，同样地你可能也会听到“谁是不是应该可以退休了”，不同世代的生活背景差异，会影响一个世代人们的普遍想法和观点，同时冲击着人们对于未来工作与生活的想像。 继续阅读 跨世代职场管理与领导
身为一位领导者，你会如何面对比自己年长、且有资深工作经验的部属呢？