本计划之研究宗旨在于了解影响台湾青年（20-45岁）至海外就业或创业态度、特性与影响因素。综整本研究之研究数据，提出以个人、家庭、以及社会系统为分析单位之研究结果，再者，根据1069份有效样本进行研究分析，并验证其与过去研究发现之异同处。除此之外，为提升研究之周延性，本研究佐以焦点座谈会、青年标竿座谈会、以及专家座谈会，借由青年与专家的角度，帮助本研究厘清青年人才对于海外就业与创业之态度与意愿。

首先，本研究针对现有之就业与创业政策，进行政策盘点。择以文化与区域相近的韩国做为海外就业与创业政策之学习之标竿国进行初步之分析与比较。进一步以系统化之归纳方式，将影响青年人才海外就业与创业的特性以及影响因素分别陈列。研究结果发现个人系统因素对青年人才投入海外就业与创业之意愿影响力，远高于家庭以及社会系统因素，此一研究结果不但可作为后续相关研究之基础，亦可作为后续政策建议之依据。

再者，本研究依据座谈会之资料，汇整本研究之目标青年族群，其有意赴海外发展之职涯规划、职能准备、以及个人社会网络等情况。借此了解我国青年人才在每一阶段对于海外就业与创业的需求，进而提出相关之政策建议，期能够协助我国青年人才获得更有利之辅导与实质的帮助。

最后，本研究依据青年对于海外就业与创业之态度，分别归类出其愿意与不愿意投入海外就业以及创业市场之原因。据此研究结果，再分别以影响青年海外就业因素，以及海外创业因素，进一步提供关键之政策建议予相关之行政单位。期透过本研究所提出之政策建议，能检视我国目前对于青年海外发展协助的不足，促进相关政策之落实，提升我国青年在海外市场之竞争力。