“全勤奖”真的对公司也对员工都很好吗

“全勤奖”真的对公司也对员工都很好吗？

全勤奖目的是为了让员工可以尽量员工准时上下班，也尽可能安排假期能考虑到公司的时程。之前和同事讨论以后有了不一样的看法，全勤奖也有可能带来负面的效果。

以一个工勤的上班族来说，通勤这段时间是完全无法预测的，塞车不说，如果遇到交通事故、或是道路维修等状况，根本无法预期会花多久的时间到达公司。如果为了预防这样意外发生而提早出门，自己的生活时间就少了一小时，或是更多，但是公司并没有补贴这些通勤时间。

另外一个上班族可能的想法，就是在运输工具上节省通勤时间，也就是“飙车”。但大家也应该都知道飙车的副作用是什么，遭警察开罚单，或是因此发生交通事故导致无法继续原来的工作 (住院，或是永久的身体伤害)。

这样全勤奖的负面效果，似乎比正面效果来的还要大许多，那是否可以用其他方法来取代全勤奖的目的呢？