继早前毕马威报告指银行业吸引人才成今年重点，又有商会调查指逾四成员工考虑离港后，连香港***也面临人才流失的情况。据彭博报道，香港经过数年政治动荡，加上在严紧的防疫政策下日益“与世隔绝”，***在管理规模达6.3万亿美元的金融市场时已感到吃力。
报道引述***前员工表示，员工移民和转工等因素导致人才流失，去年共有12%的员工离职，其中包括25%的初级专业人才，而留下来的员工更不得不每日工作12小时，以完成工作量。
***本月向立法会呈交预算时，要求在冻薪一年后批准提高工资待遇，又指若员工数量和搭配不合适，***将难以履行推动香港作为国际金融中心的各项发展计划。
***首席执行官欧达礼更表示，员工流失率高会令***营运增添压力，并反驳议员指增聘人手及加薪为纳税人带来负担的提问，认为增加人手会令监管工作变得更有效率。
事实上，本港今年起引入SPAC上市机制，加上虚拟资产的兴起、绿色金融倡议等工作，使***面临的环境日益复杂。同时，香港还要吸引更多公司赴港上市，尤其是那些因政治紧张局势在美国集资困难的内地公司。
报道又指，政府官员虽然一直指香港是充满活力的国际中心，但***与部分商业团体对于人才外流及海外招聘困难的担心如出一辙。截至去年6月底全年，香港人口更出现缩减，反映不少外籍人士或市民已厌倦了严格防疫措施及政治环境而离港。