医学中心拥有上千张病床和数千名医事人员，医务获利比不上数百床的地区医院？这事就发生在2019年的彰基。 近来彰基因为职场霸凌传闻，多位名医离开，加上员工不信任医院的改革措施而引起瞩目。不过，院长陈穆宽提出医院获利能力改善，医疗本业大幅提升，证明改革方向正确。 陈穆宽在6月19日透过《镜周刊》说明2018年上任之后，实施一连串改革，因而带动医院营收成长。 他表示，2017年，彰基的医疗业务亏损1239万元，在全国前20大医院中，是唯二2家、医学中心唯一1家，医务净利亏损的医院，当时彰基的财务状况相当危险。彰基的职场霸凌是医界另一种me-too事件？