随着社会主义经济的不断发展和进步企事业单位要想在激烈的市场竞争中占据有利地位就必须重视人力资源开发充分利用资源。尽管目前我国各方面的发展建设水平在不断提高但我国仍处于社会主义初级阶段管理体制仍然存在许多缺陷和问题。企事业单位在我国发展迅速在经济市场中占有重要地位特别是在各部门之间的竞争日趋激烈的情况下企事业单位要在市场经济体制的持续改革中不断壮大自己。就要充分利用单位的优势该单位的竞争力必须取决于其人力资源和更好的财务计划。用人才优势促进企事业单位的进一步发展更好地应对市场竞争中的挑战和问题。基于笔者多年经验和对社会实践的广泛研究本文重点介绍了企事业单位中的人力资源管理的经济管理希望提供参考。

企事业管理;绩效评估;措施;人力资源;经济管理;绩效评估措施;