疫情之下，为了稳就业，避免企业大面积裁员，国家出了很对应对措施，主要集中在为企业减负方面。
对于一些失业员工，很多地方也加强了帮扶应对措施，提高了失业保险金标准。
失业保险金是跟随着社保一起交的，有的人工作了一辈子，交了一辈子，却从来没有用上过。
没用上当然是最好，但如果你不得已失业，一段时间内也找不到新工作，失业保险金真的有很大的用处。
今天，钱哥就带大家细细了解一遍失业保险金怎么用。
失业保险都有什么用呢？主要体现在三个方面。
保生活，有了失业保险，国家会每个月给你一笔失业金补贴，另外代缴基本医疗保险费、失业期间如果不幸离世，家人可领取丧葬费、抚恤金。
稳就业，包括稳岗补贴、创业补贴等。
最后，帮助提升工作技能，如技能提升补贴、职业培训补贴、职业技能鉴定补贴。
每个月失业金有多少？
失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定，每个地方的最低工资及比例不同，不过国家要求要逐步过渡到最低工资标准的90%，所以失业金还是越来越高的。
为了应对新冠肺炎疫情，山东、辽宁、贵州、湖南等地就提高了失业保险金标准。
山东、贵州、湖南等地将失业金标准提到当地最低工资标准的90%。辽宁失业人员所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，失业金标准上调至90%；累计缴费满10年及以上的，失业金标准上调至95%。
失业保险金是有领取条件的。
首先，你失业保险要缴费满一年以上，这是最根本的。
其次，非本人意愿失业。非本人意愿怎么确定呢？
按照社会保险法实施细则的规定，有关非本人意愿中断就业的情形包括：
（一）劳动合同期满的；用人单位被依法宣告破产；被吊销营业执照，责令关闭撤销或者提前解散的。
（二）用人单位按照劳动合同法第39条到41条规定解除劳动合同的，主要是指用人单位裁减解除劳动职工，这也是我们最经常遇到的情况。
（三）用人单位依照劳动合同法第36条规定，向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同。
（四）由用人单位提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除的。也就是说即使违反纪律被开除，一样可以属于非本人意愿失业。
（五）劳动者本人依照劳动合同法第38条规定解除劳动合同的。
也就是说，除了劳动合同法第38条规定的职工本人提出离职的情况以外，其他职工本人提出离职的情况都属于个人意愿失业。
《劳动合同法》第38条是什么情况？主要是指用人单位违法的情形，比如没有按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件。
劳动者按照劳动合同法第38条规定离职，不仅属于非本人意愿失业，而且还可以享受经济补偿金。
最后，失业员工是有求职意愿的。基本的表现就是需要到户籍所在地，或者失业地的劳动保障部门办理就业失业登记证。
有人会说，如果我失业了，一直没找到新工作，失业金可以一直领吗？
国家不养懒汉，失业金是有领取期限的。
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；
累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；
累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
最后，如果失业了，应该怎么去领取？
一般情况下，失业人员要领取失业保险金，要在终止劳动合同之日起60天内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
但为了失业人员提供更加方便快捷的领取途径，很多城市都建立了相应的失业保险金网上申领平台，足不出户即可实现首次申领和按月申领，比如“北京人社”微信号，“天津人力社保APP”等。
领取失业金，需要准备的资料有：本人身份和本人照片、所在单位出具的终止或者解放劳动合同书、劳动保障厅行政部门的职业介绍机构出具的求职证明。
如果你重新就业，应征服兵役，移居境外，享受养老保险，或者无正当理由，不接受政府介绍的工作或培训，停止失业保险待遇。
以上，希望你永远都用不上。祝大家周末愉快。