▲228连假出勤计算。(图/新北市劳工局提供)
今年2月28日(星期二)和平纪念日为法定休假日，雇主应依规定给假并给薪。如该日适逢劳工休息日或例假应由劳雇双方协商择日补假，若雇主征得劳工同意于补假日或休息日出勤，应另外加倍计给1日工资或加成计给延长工时工资。
如事业单位比照政府行政机关办公日历表出勤(即周一至五为工作日，周六为休息日，周日为例假)，在经工会或劳资会议同意实施8周弹性工时的前提下，可将2月18日(星期六)的休息日调移至2月27日(星期一)实施，以形成2月25日至28日的4天连假。
若事业单位使劳工于连假期间出勤，加班费倍率计算如下：
一、 休息日的2月25日及27日出勤，当日出勤前2小时内，每小时应按平日每小时工资额至少再加给1⅓倍，出勤第3至8小时者，每小时则应按平日每小时工资额至少再加给1⅔倍。
三、 法定休假日的2月28日出勤，雇主除了照常计给当日工资外，应再加发1日工资。
劳工局强调，如有违反法令规定，依法可处罚新台币2万元以上，100万元以下罚锾，并公布事业单位名称及负责人姓名等资讯，吁请事业单位务必遵守法令规定，以免受罚。