谈话

这是莱阳市纪委监委深化党员领导干部监督，针对各级各部门“一把手”开展集中廉政谈话的流程。近期，该市纪委监委以集中廉政谈话作为“先手棋”，进一步传导压力、卡实责任，督促党员领导干部履职尽责。 “你镇今年以来发生违反中央八项规定精神问题7起，侵害群众利益问题8起，有13名党员干部受到党纪政务处分……”近日，该市纪委监委领导班子成员在对谭格庄镇党委书记进行廉政谈话时点评道

4月13日，济宁市内环高架项目部召开新任干部集体谈话和廉政谈话会。 对新任职干部进行谈话是是贯彻落实管党治党责任的重要措施。项目部党支部书记兼纪检组长胡宝权在谈话中强调，2020年是集团公司“安全发展年”，也是公司“安全发展稳定年”大家要不忘初心、牢记使命，依规履职尽责，做心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的“四有”干部

为深入推进全面从严治党，强化党内监督，进一步强化领导干部“一岗双责”，增强党员领导干部廉洁从政意识，12月3日-12月18日，林业投资开展2019年度日常廉政谈话工作。由林业投资主要领导同班子成员、审计部工作人员、所属企业主要负责人谈话，班子其他成员同分管的部门、所属企业负责人谈话，并提出以下要求：一要加强政治理论学习；二要不断深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果；三要狠抓本轮巡视反馈问题的整改，认真改、彻底改；四要深化纪律建设 综合运用好“四种形态”，持之以恒正风肃纪；五要防范化解经营风险，严格遵守“三重一大”决策程序，强化民主、科学决策程序；六要广泛听取干部职工的意见建议。大家纷纷表示将把此次谈话的成果化为推进工作的动力，在工作岗位上清正廉洁，履职尽责

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确要求：“党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见”。为贯彻落实《准则》要求，结合学院实际，特制定谈心谈话实施办法。 1.谈心谈话的范围：党总支书记和院领导班子成员必谈，院领导班子成员相互之间必谈，院领导班子成员和分管部门的负责人之间必谈

为扎实履行“一岗双责”，加强对党员干部的日常教育监督，切实推动医院党风廉政建设，近日，医院领导班子成员与支部联系点的支委开展了廉政谈话。通过谈话，及时掌握党员干部思想动态，帮助加强角色转变，引导干部正确履职，营造风清气正的良好政治生态。 谈话间，医院领导对支委提出了明确要求，一是要争做政治上的明白人，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；二是要主动作为，扎实抓好党支部规范化建设、智慧党建等党建主要工作，充分发挥支部“战斗堡垒”和党员先锋模范作用；三是要争做廉洁自律的模范，认真学习掌握党内法规和党风廉政建设的各项规定，强化底线和红线意识，带头遵规守纪，自觉加强党性修养，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律，树立清正廉洁的良好形象

2022年12月，中路公司党支部开展“正态度、传关爱、促工作、增感情”为主题的谈心谈话活动。公司本部主要采用“一对一”面谈的方式，分层分类地进行全覆盖谈心谈话；基层单位采取视频连线、集体谈话的方式进行谈心谈话。 此次谈心谈话工作，及时掌握干部职工的思想、工作动态，充分调动广大党员干部的积极性，促进了公司队伍间的相互沟通，彼此敞开思想，谈心交心，进一步增进团结，凝聚人心，达到了调动积极性，激发工作热情，强化协调配合的目的，营造了风清气正、和谐共事的良好工作氛围，为公司发展起到积极作用

1、谈话室面积为20-30M2，一般设置2台全景摄像头及1台特写摄像头，通过服务器进行远程指挥及同步录音录像，房间内配备示证电视。 2、为防止被谈话人以头撞墙产生以外，墙面应用厚度大于5cm阻燃海绵软体材料进行包装，绝对不允许意外事件的发生。 3、室内电器设备安装不规范有可能导致意外事件的发生

没有刻意去计数，也就不知道这是我第几次召集的师生座谈会了。只记得，在这个学期，这回是第二次（4月9日和5月3日）。 这一次的师生座谈会，我做了一些改革

日本政府20日向国会提交了 “河野谈话”的调查报告，声称“河野谈话”的内容和措辞当年曾受到韩国政府干预。虽然日本内阁官房长官菅义伟20日表示，将不修改“河野谈话”，但安倍政府的用意不言自明，即通过质疑谈话的可信度，掩盖日本的侵略历史。 “河野谈话”发表时，二战结束已近50年，这原本就是迟到的忏悔和谢罪

为进一步强化党风廉洁建设和反腐败工作，2022年12月16日，道地药业公司支部组织全体党员干部和重点岗位人员集中开展了廉政谈心谈话工作。 谈心谈话采取“一对一”或“一对多”形式进行，由主要负责人分别与领导班子成员、班子成员分别与所分管部门负责人等重点岗位人员进行廉政谈心谈话，谈话内容围绕落实党风廉洁建设责任制相关要求、本职岗位存在的廉洁风险点及其防范措施、是否存在违反廉洁纪律等情形进行。通过谈心谈话工作，及早掌握干部职工的思想动态并及时进行提醒，确保做到早发现、早预防、早纠正

5月19日，昆明高速公路公司将廉政谈话作为强化“一把手”监督的重要形式，党委领导与子公司党政“一把手”开展集体廉政谈话，聚焦“关键少数”，突出政治监督、做实日常监督、强化精准监督。 为提高廉政谈话的针对性，公司提前对各子公司日常监督检查中发现的问题和“一把手”履职情况进行综合分析研判，精准“画像”。“廉政教育在严和细上还有差距，效率意识、担当意识还需进一步加强……”谈话会上，公司党委领导坚持问题导向，不回避问题、不遮掩缺点，希望通过廉政谈话，强化责任担当，提醒和督促“一把手”严格自律，履职尽责

为进一步深化“我为群众办实事”实践活动，池州KOK体育官方网址环境保护公司党支部本着谈心谈话要谈到、谈透、谈深的原则，开展全员一对一、面对面谈心谈话活动。 一是谈心谈话准备“好”。为使该项活动取得成效，谈话前，池州公司党支部通过支委会、集中理论学习等多种形式组织学习省政府“暖心行动”实施方案、集团公司《关于印发<集团公司“我为群众办实事”暨深化思想政治“五个一”实践活动方案>的通知》等相关文件精神，提高全体员工谈心谈话活动的思想认识

为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强对新任干部的教育、管理和监督，在新岗位上开好头、起好步，7月4日，天谷集团对6名新提任干部开展任前廉政谈话。党委书记邹海峰、纪委书记陈亚军、组织部门和纪检部门负责人参加会议。 会议宣读了任命文件，发放了《中国***纪律处分条例》《中国***党内监督条例》《公职人员政务处分法》等学习资料，纪检部门重点组织学习了《中国***廉洁自律准则》