《人力资源管理》是行政管理专业的核心课程，是经济管理类的平台课程，是基于人力资源管理职业竞争力导向的工作过程系统化课程，是培养人力资源管理岗位能力的一门工学结合课程，是国家职业资格“人力资源师（三级）”的对应课程。本课程是在学生在掌握管理学基础、企业管理等课程的基础上，进一步掌握人力资源管理的原理与实施流程，为员工招聘配置、绩效管理、薪酬管理、劳动法等学习领域奠定基础。本课程通过人力资源管理六大模块的学习，让学生掌握人力资源管理的基本知识和工作流程，让学生掌握基本的人力资源管理的工作技能，对培养综合性的人力资源管理人才起到支撑作用。他与普通高校、中职和培训班课程相比注重理论和实践相结合，既培养学生动手操作能力又注重学生长期发展潜力的挖掘。