在企业管理中，有一招非常有用的。

人的性格千奇百怪，这个世界上什么人都有，如果你是一个管理者，而你的团队里恰好就有一些不好管理的人，你该怎么办呢?

其实，以柔克刚就是一个很好的方法。

老子曰：天下之至柔，驰骋天下之至坚。无有入无间，吾是以知无为之有益。不言之教，无为之益，天下希及之。

天下最柔弱的的东西，却经常能克服最坚硬的东西，如滴水穿石、四两拨千斤、不战而屈人之兵、 空城计、以无胜有等。

在管理工作中最柔的东西是思想，但如果把思想管理到位了它将是最坚硬的东西。

柔弱胜刚强在沟通中也可以应用。如果对方大发脾气，一般人会采取你发脾气，我发的脾气更大的方法，这样做的结果往往会两败俱伤。

这个时候我们可以先采取他进我退的方法，对方越是发怒，我方越要镇定平缓，对方头脑越热我方越冷静，只有这样对方才能平缓下来，冷静下来，当对方冷静下来，我方再采取他退我进的策略把事情处理好。

以柔克刚运用到生活中也特别的有趣，大家一起来学一招：

维多利亚女王理事完毕，深夜回到卧房，见房门紧闭，她就敲起门来.

这次她温柔的答道：“你的妻子。”

门开了，一双手把她拉了进去，她不仅敲开了门，也敲开了丈夫的心扉。

鬼谷子讲：变化无穷，各有所归，或阴或阳，或柔或刚，或开或闭，或驰或张。

鬼谷子认为，事物的变化是无穷无尽的，然而都各有自己的归宿。万事万物都有相克相容的特性，如能运用得当，则无所不至，无所不克。

聪明的管理者在处理事情时善于运用以柔克刚、以静制动，而不是头脑发热，一时冲动，感情用事，酿成恶果。特别是那些高级管理者，必须有一个冷静清醒的头脑，才能把握好全局和整体发展，为集体、民族作贡献。