民法所规定的无因管理[1]，是一种鼓励社会互助的制度。意思是在没有法律上的契约义务关系（如委任、雇佣），也没有法律所规定的其他义务（如亲属间的扶养义务）的情况下，协助处理别人的事务[2]。
自告奋勇帮忙做事的人称为“管理人”，被管理人协助的人则称作“本人”。本人的事务受到管理人的帮忙而可以得到处理，管理人可以向本人请求过程中所产生的费用[3]。
例如，市场的菜贩A内急到附近如厕，而隔壁摊位的肉贩B看没人帮A做生意，主动在客人上门时，帮忙A挑菜、秤重、结账，就是所谓的无因管理。这时B是“管理人”，A则是“本人”。
无因管理又可以依据管理人到底有没有好好帮本人处理事务，区分成“适法无因管理”跟“不适法无因管理”两种类型。
民法第172条：“未受委任，并无义务，而为他人管理事务者，其管理应依本人明示或可得推知之意思，以有利于本人之方法为之。”
详细定义与说明，可参考王泽鉴(2012)，债法原理，增订3版，页375以下。
民法第176条第1项：“管理事务，利于本人，并不违反本人明示或可得推知之意思者，管理人为本人支出必要或有益之费用，或负担债务，或受损害时，得请求本人偿还其费用及自支出时起之利息，或清偿其所负担之债务，或赔偿其损害。”