1、在集团人力资源管理制度范围内，组织制定组织机构的编制，实施公司的人力资源管理工作；

2、落实公司行政管理工作，做好会议安排、来往文件处理、材料编写、对外宣传等工作；

3、加强公司企业文化建设，树立现代企业形象，在公司领导下制定公司企业文化建设的相关制度计划，并督促相关负责主管执行实施；

4、落实公司后勤管理工作，做好日常接待、车辆管理、倒班房管理、物业公司管理监督和食堂外包管理工作；

5、为了保护公司的财产安全管理工作，监督公司内部治安、保卫管理工作，维护内部治安秩序，做好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，以保证生产的正常运转；

全日制本科及以上学历，年龄 40 岁以下，具备 3 年以上综合办公管理工作经历，熟悉行政、人力资源、党群、采购等综合管理业务。

2. 按国家规定缴纳五险一金，享受带薪年假等福利待遇。