1、全面负责公司日常管理及内部管控工作；组织日常事务、会议等管理工作；
2、负责组织制订和完善公司管理流程、制度；
3、负责组织、监管人力资源部门顺利完成招聘工作，保证人才供给，满足公司需要；
4、负责组织、实施绩效考核管理、薪酬福利和员工关系管理。
5、负责对外接待并与业务部门及重要客户维护良好关系。
1、本科及以上学历，年龄30-40岁。
2、应具备人力资源、行政管理专业能力；
3、应具备5年及以上大型企业行政管理经验和知识。
4、具备优秀的书面和口头表达能力；
5、具有良好的计划、组织、沟通、协调能力，有较强的独立工作能力和执行力。
6、原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神；具有较强的工作责任心和学习能力。
注：企业管理专业，有央企、国企、上市公司行政负责人管理经验者优先考虑。