2、具有5年以上大中型建筑施工企业或劳务机构担任劳务管理岗位工作经验，有建筑类劳务管理工作经验者为佳；
3、了解建筑行业在劳务管理方面的相关政策，掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的***知识；
4、具有较强的公关能力，掌握劳务纠纷的协调、处理程序和方法‚具备与政府部门和企业相关部门协调的技能，善于管理施工班组和工人；
5、具有良好的组织和管理能力及较强的责任心；
提示：用人单位以各种理由收取非正规费用（押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等）均有骗子嫌疑，请提高警惕。【友情提示】： 想看到单位的联系方式，请 点击登录，如果您还没有注册，请点击 免费注册个人会员 后查看。