1、全日制硕士，通过CET-6，从事与铝有关的科研课题，成绩优秀。

2、能吃苦耐劳，具有创新精神、团队意识，具备领导能力、影响力。

公司未来2年中层管理、关键技术岗位储备人才。主要发展方向：技术研发、工艺质量、生产管理、财务、综合管理等。

1、全日制本科，通过CET-4，无挂科，成绩中上以上。

2、能吃苦耐劳，具有创新精神、团队意识。

公司未来3年中层管理、关键技术岗位储备人才。主要发展方向：技术研发、工艺质量、生产管理、销售、市场、财务、综合管理等。

荣获院级以上优秀奖励、科技活动/社会活动奖励、有文艺或者体育特长者，可以不受上述要求限制。

2015年应届生将进入公司“南南铝管理学院”组成“南铝15班”进行系统培养。新员工将通过专业培训、轮岗等方式全面熟悉企业文化、生产运营、岗位特点等，再进行专业的指导、规划职业生涯。

1、长沙、武汉地区高校同学，建议参加2014年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘会，现场投递简历、面试，招聘会安排具体如下：

2、其他地区高校同学，可将个人简历投递至招聘邮箱，联系或等候面试安排。

3、广西籍学生可将个人简历投递至招聘邮箱，并在简历名称上标注可回到南宁面试的时间段，公司将于寒假期间安排面试。