为了实现365bet的使命,为所有员工创造一个欢迎和包容的环境 学生 和游客 麦德龙州立大学严格禁止受保护的基于阶级的歧视和骚扰. 明尼苏达州立大学和365bet的一些政策和程序禁止歧视和骚扰. 这些政策和程序是由几个州和联邦法律,包括但不限于 第九条 第七条 美国残疾人法案 《365bet》 《365bet》 《365bet》 神职人员法案 明尼苏达州人权 以及明尼苏达州性骚扰和暴力政策.

公平与包容办公室(公平与包容办公室)对涉及受保护阶层歧视、骚扰和性暴力的报告和投诉进行中立调查. 是中性的 365bet是事实和信息收集者,决定是否进行正式调查 通过365bet非正式的解决程序来解决这个问题 或将此事提交给校园内适当的流程和/或资源. 无论个人是否选择投诉和/或365bet是否按照365bet的程序进行投诉 365bet可以为365bet的员工和学生提供支持,帮助他们与校园内外的适当资源建立联系. 除了作为中立调查人员,365bet的办公室还设有第九条协调员. 作为学校第九条的协调员 365bet有责任确保学校遵守第九条 该角色的一部分是与怀孕和有父母的学生合作,为他们提供学术住宿.