（本报讯）代表D选区的华州越南裔参议员Joe Nguyen日前提出，应将现有工作制度做出根本改变，实施每周32小时工作制，可以有效帮助劳工解决“返工忧郁症”难题，对劳动者及雇主双方均有益处。

SB 6516号议案主要内容是将现有的每日8小时、每周5日的工作时间调整为每周4日，超过32小时工作时间均算为加班，雇主需提供加班费。

事实上，目前已有一些雇主开始按照新议案中的内容尝试实施，让所有员工每周工作32小时，连续休息3天。员工认为在3个休息日过后，身体疲劳得到充分缓解，更加有效提高了工作效率。

提出此议案的参议员Nguyen表示，缩短每周工作时间，对于员工来讲更加方便有弹性，可以在提高工作效率的同时，提高生活质量。但Nguyen同时意识到，由于这一方案或许将让一些雇主面临增加支出的可能性，自己也将听到一些反对声音。

在Nguyen提出这一议案前，其他一些国家早已开始尝试缩短工作时间方案。微软日本分部去年已在一段时间内试实行一周3休政策，每周五全部办公室停工，并发现员工生产率上升40%。荷兰民众每周工作时间平均为29小时左右。而就在几年前，夏威夷和犹他州（Utah）也尝试了缩短工作时间的方案。

在未来几周内，Nguyen计划将此提议纳入正式讨论的轨道，希望获取委员会聆讯。