1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、二年以上相关工作经验，有金融行业相关工作背景者优先；
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
请将个人求职简历发送到公司邮箱，邮箱地址：[email protected]
具体要求： 1、有很好的语言表达和沟通能力；
3、开拓能力强，能承受工作压力；
具有优秀的分析能力和数据收集分析能力，对国际及国内金融市场熟悉，对贵金属市场有深刻研究，具备较强的逻辑思维能力、创新和钻研精神，对行业研究、分析类工作有浓厚的兴趣和高度的热情。
能独立完成黄金市场分析报告或市场评论，具有实际的投资建议以及实盘操作经验。
有从事国内黄金交易工作经历者，有一年以上分析师工作经验可优先考虑；
在金融、证券、投行等领域有一定的人脉关系，具有良好的人际沟通能力及团队协作精神。
金融财经类专科以上学历；
有投融资相关经验、有理财规划师证书者优先。
有资产公司银行资产保全部门工作经验；具有法院书记员从业经验者优先。