后备干部

一是因材施教促成长。根据后备干部的实际情况和专业特长，制定详细的培养计划，各单位明确一名责任心强、作风正派、工作经验丰富的领导班子成员对其进行“传帮带”，量才施教，经常给他们压担子、教方法、指路子，从学习、工作、生活等方面关心、支持和帮助后备干部的成长。 二是多岗锻炼搭平台

为帮助第五批区统招后备干部尽快转变角色、进入状态，2月8日，谯城区龙扬镇组织召开2023年区统招后备干部座谈会，镇党委书记魏庆华主持会议。 会上，魏庆华与9名后备干部进行了座谈交流，分别了解了个人基本情况及工作意向，并提出希望和要求。 一是要调整状态，尽快融入

为帮助第五批区统招后备干部尽快转变角色、进入状态，2月8日，谯城区龙扬镇组织召开2023年区统招后备干部座谈会，镇党委书记魏庆华主持会议。 会上，魏庆华与9名后备干部进行了座谈交流，分别了解了个人基本情况及工作意向，并提出希望和要求。 一是要调整状态，尽快融入

后备干部，是指各级党委从领导班子建设的需要出发，按照干部管理权限，根据有关选拔标准、条件资格微量比例和选拔程序，选拔出德才素质好、有培养前途和发展潜力的优秀分子，为上一级领导班子补充干部而准备的后备人选。后备干部一般应具备提拔为上一级领导干部的条件，或者经过有针对性的重点培养后可达到提拔条件。后备干部按照职位划分，可分为领导班子正职后备

后备干部，是指各级党委从领导班子建设的需要出发，按照干部管理权限，根据有关选拔标准、条件资格微量比例和选拔程序，选拔出德才素质好、有培养前途和发展潜力的优秀分子，为上一级领导班子补充干部而准备的后备人选。后备干部一般应具 备提拔为上一级领导干部的条件，或者经过有针对性的重点培养后可达到提拔条件。后备干部按照职位划分，可分为领导班子正职后备

为深入培养高素质专业化年轻干部，打造堪当重任的干部队伍，9月22日下午，学校召开后备干部座谈会，张朝阳副书记出席座谈会，组织部负责人参加座谈。 张副书记对后备干部给予高度肯定，传达了校党委对后备干部的殷切期盼，对后备干部提出三点希望。一要讲政治，提高思想站位，始终让自己的思想与校党委思想保持一致；二要强能力，充分参与学校组织的集中培训，通过持续学习提升履职尽责能力；三要比贡献，以实干为导向，扎扎实实做好工作，立足小事小节，正心明道，怀德自重