坚持民主、公开、竞争、择优的原则。采取公开竞聘、面试、考察相结合的方式。

年龄45岁以下（1976年1月1日后出生）。

机电集团内三级企业中层及以上管理人员，机电集团总部及二级产业集团主办科员及以上人员，具有拟竞聘职位或相似岗位的工作经历。

2．爱岗敬业，责任心强，具备较强的沟通、协调和统筹能力。

1.综合管理部。熟悉国家相关行政、人资、财务等政策法规；熟悉行政管理及流程；熟悉人力资源管理及流程；熟悉财务管理及流程。具备较扎实的文字功底。

2.产业发展部。熟悉相关的国家法律法规；熟悉零部件产业发展情况；熟悉项目投资管理流程，项目管理可研报告的编制和审核；熟悉企业改革改制的政策流程。具备撰写可行性研究报告等能力。

3.经济运行部。具备企业经营管理经验；熟悉零部件产业的市场情况；熟悉安全、环保、职业健康相关政策及管理。具备撰写分析报告、研究报告等能力。

1．时间：2021年3月18日至2021年3月25日17:00止。

2．方式：凡符合条件的人员均可报名，竞聘者填写《岗位竞聘申请表》，发送至CMEP20210112@163.com。

1.审查竞聘人员资料，确定面试人员。