喜讯：陈家羡的毕业论文被评为第四届“全国MPA优秀论文”
日前，接全国公共管理专业学位研究生（MPA）教育指导委员会秘书处通知，全国第四届MPA优秀论文评选揭晓，中国人民大学公共管理学院MPA毕业生陈家羡的学位论文《我国地方副厅级领导干部公开选拔的实践与创新研究》成功入选。此次评选，共有100所MPA培养院校递交了157篇论文，经严格评审，6位研究生的学位论文被评为全国第四届MPA优秀论文。
优秀论文作者简介：陈家羡，男，2007年-2009年在中国人民大学公共管理学院学习，获公共管理硕士学位。一直从事公共管理和服务工作，曾在县级计划、招商部门就职，现在中共贵港市委组织部从事干部教育培训管理工作。
优秀论文指导教师简介：李超平，男，副教授、管理心理学博士。主要研究方向为胜任特征模型的构建与应用、人才测评与领导干部选拔、领导理论与领导力提升等。主持并参与多项国家自然科学基金项目及其他项目。著有多本译著、专著，并在国内外期刊发表论文60多篇，论文被引用超过2000次。
附全国MPA教育指导委员会新闻稿：
根据《MPA优秀论文评选办法》，经过认真评选，在100所MPA培养院校递交的157篇论文中，中国人民大学等6人的MPA学位论文被评为全国第四届MPA优秀论文。全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会特此公布。
获奖名单如下：
李超平，中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所人力资源管理与组织行为学教授、博士生导师；人才与领导力研究中心主任。国内活跃的人力资源管理、组织行为学与管理心理学学者，中国心理学会认定心理学家。先后主持4项国家自然科学基金项目与多项省部级项目。