同事离职其实是再正常不过的事情，对于公司来说，特别是对于我这个岗位的人说，习惯了人来人往的日子。
然而，今天，有个做得不错的同事突然跟我说要走，这让我有点伤感了。
其实，工作是一个什么样的事情呢？就是你要强迫自己先适应，然后强迫自己习惯，最后坚持下来的事情。
我不知道你们如何看待，反正我是这么想的。
没有一个事情是一开始就能完全按照自己的预期出现并发展的，可是现在很多年轻人却希望如此。
据了解这个同事是因为两个原因而离开的，第一嫌薪酬过低；第二觉得项目进度过慢，希望渺茫。
可是这两个问题难道换一家企业就会变好？未必吧。
或许是技术出身的家伙都比较激进，希望自己的技能能一飞冲天。
但，凡事都有个过程，我们每个人都不过是这个过程中的一个小助力。
如果都能立竿见影的事情，还需要一群人起早贪黑地奋斗么？
当然，每个人都有自己的选择，但是在作出选择前是否能稍微理性地思考一下呢？
薪酬是会随着你的贡献增加而增加的，项目是不断往前发展的。
你毕业才不到两年，你却希望薪酬超过一个已经工作了10年的项目经理，现实么？
项目进展缓慢，是因为未来潜力巨大，既然公司敢大资金投入，为何你却感不到希望？
我不会说你怀才不遇，我也不会说你是金子哪里都会发光，我也不会说你大鹏展翅。
因为首先你已经不符合一个社会基本发展逻辑的自然人了。
当然，或许5年10年后你回头再看，你会发现其实自己错过了很多机遇。
又或许，你回头发现当年的选择是如此的正确。
但是如果没有历练，没有积累，没有沉淀，你的人生是不会有太多的精彩的。
马云说过员工辞职有两个原因：一是薪水没过期望值； 二是心累了。
人心不足蛇吞象…算了，随他去吧。
生活压力太大，赚多少都是不够花~
坚持最重要，俗话说在一个企业里“剩者为王”
嗯，最少以坚持到真的没有希望了，或者已经出现更好的机会..
恩，最主要是要懂得为自己负责任。
安满小站说道：
在工作上来说，看个人追求，如果是想快速致富，那不可能，最好去做个小生意，当个小老板都比打工强。积累经验，为后期寻求更好的工作环境打基础，那么就可以慢慢锻炼起来
其实做什么都是有难处的，积累一些经验，锻炼一下心性，对以后无论做什么都有好处吧。