首席执行官制度对我国企业来说是一种新的治理结构选择

首席执行官制度对我国企业来说是一种新的治理结构选择。企业首席执行官制度的出现是应对日趋激烈的市场竞争、提高指挥和组织效率的客观需要它对传统公司治理结构提出了挑战。职业经理阶层的出现是社会分工的主体分工发展的必然产物。我国应参照国际标准培育和提高企业家的素质。

abstract = "首席执行官制度对我国企业来说是一种新的治理结构选择。企业首席执行官制度的出现是应对日趋激烈的市场竞争、提高指挥和组织效率的客观需要它对传统公司治理结构提出了挑战。职业经理阶层的出现是社会分工的主体分工发展的必然产物。我国应参照国际标准培育和提高企业家的素质。"

N2 - 首席执行官制度对我国企业来说是一种新的治理结构选择。企业首席执行官制度的出现是应对日趋激烈的市场竞争、提高指挥和组织效率的客观需要它对传统公司治理结构提出了挑战。职业经理阶层的出现是社会分工的主体分工发展的必然产物。我国应参照国际标准培育和提高企业家的素质。

AB - 首席执行官制度对我国企业来说是一种新的治理结构选择。企业首席执行官制度的出现是应对日趋激烈的市场竞争、提高指挥和组织效率的客观需要它对传统公司治理结构提出了挑战。职业经理阶层的出现是社会分工的主体分工发展的必然产物。我国应参照国际标准培育和提高企业家的素质。