公司成立于2012年3月，主要从事生活污水处理项目投资、建设和运营。2016年4月，公司完成股份制改造，更名为湖南合源水务环境科技股份有限公司，注册资本为5000万元，两个股东分别为怀化市水业投资总公司（占股比例51%）、北京碧水源科技股份有限公司（占股比例49%）。2016年10月20日，在北京正式挂牌新三板，股票简称“合源水务”，代码为839370。
公司现有员工152人，其中专业技术人员10人；下辖溆浦县、靖州县、芷江县、洪江市、洪江区、麻阳、辰溪县、会同县、通道9家污水处理分公司、恭城子公司及太平溪污水一体化应急处理站2座，合计日处理污水量为14.3万m3/d，总资产为22377万元。公司立足城市，辐射乡村，凭借技术和区位优势，拥有怀化地区污水处理经营权最大的市场覆盖率。
公司以立足打造中西部地区最具竞争优势的行业龙头企业为目标，诚信为本，持续创新，合作共赢，追求卓越，始终“把政府放心、公众满意”置于第一位，同时实现资产和收入的整体提升，为生态文明建设和美丽乡村建设提供坚强保障和优质服务。
因公司发展需要，现面向社会公开招聘以下人员：
此次共计划招聘管理技术岗位人员6人，运行岗位人员23人，后勤保障人员4人，具体招聘岗位、人数、专业及应聘条件见《湖南合源水务环境科技股份有限公司人员招聘岗位表》。
1、具备符合招聘岗位要求的文化程度和专业等要求。
2、遵纪守法，具有诚信的品格、积极的工作态度、正常履职的工作能力和身体条件，无违法犯罪记录。
由湖南合源水务环境科技股份有限公司综合管理部对应聘者报名资料进行资格初审，并报领导小组审定。应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，取消其应聘和录用资格。对于合格者发出应试通知。
（1）笔试内容：专业知识和综合知识两个方面的内容。
（1）体检比例：笔试、面试成绩满分各100分。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试综合成绩。原则上根据综合成绩从高分到低分的顺序，各岗位按招聘人数1:1的比例（如有岗位合适人选超出该比例的，视实际情况推荐至其他同类型岗位）确定入围体检环节人选。
（2）由湖南合源水务环境科技股份有限公司综合管理部带到指定医院进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检视为放弃应聘资格，对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的岗位空缺，根据缺额按考试最终成绩从高分到低分依次进行等额递补。
体检合格者经湖南合源水务环境科技股份有限公司研究决定是否录用。被录用员工持录用通知书按时到公司报到，综合管理部为新员工办理入职手续。如岗位无适合人选，保留岗位空缺。录用者与用人单位签订劳动合同，合同期限三年，试用期三个月。
1、每人限报1个岗位。
2、在各招聘环节中，我公司会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我公司不再发布通知。
3、资格审查贯穿招聘全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造、变更有关证件、材料、信息的，一经查实，当即取消考试及录用资格；录用和查实的，立即予以辞退。应聘人员个人资料仅用于此次招聘。
此次招聘员工为合同制员工，薪酬按照公司薪酬管理办法中各岗位的标准执行。员工享受“五险一金”、带薪休假、健康体检等相关福利待遇。
公开招聘工作由湖南合源水务环境科技股份有限公司综合管理部负责开展招聘工作。