我出社会的第一间公司，是一间网络公司，在那间公司待了三个月之后，被加薪了七千。
能够被加薪的主要原因是，我在试用期的表现超乎预期，主管在评估三个月后的考绩之后，就决定给我加薪七千了。
假如你想跟老板谈薪，该注意什么呢？
《掌控关系》这本书的作者，给了几点建议，我自己觉得特别实用。
也就是，不要再谈薪水的过程中，又讨论其他工作上的项目；也不要在跟老板讨论完工作之后，突然要提要加薪。
当你要跟老板谈加薪，就是从头到尾只谈这一件事，谈完就离开，去忙自已的事。
另外，也不要吃一些特别有气味的食物，以免让主管闻到不舒服。
礼拜一通常是开会的时段，这天大家会比较忙碌，这时候去谈加薪比较不适合。
另外礼拜五是一个比较令人放松的时段，通常大家都想着要放假了，即便是主管也不例外，所以这一天也不太适合谈加薪。
那么，什么时段适合呢？比较好的时间是礼拜三或礼拜四。而且，要避开早上这个时段，因为早上这个时段，大家可能会是必较疲惫的状态，有可能是因为前一天忙太晚的原因。
最好的时段是在下班前的时间，这时候跟老板谈加薪，并不算失礼。
比方说，不要一进到会议室，就跟你的老板说你要加薪，这会让你的老板觉得不受尊重。
那该怎么做呢？答案是：事先预约，让老板有一些心理准备，重新审视一下你的表现跟绩效。
比方说，不要跟你的老板说，有同业开更高的薪水挖角你，这是完全没必要的，这样做反而会有反效果。
如果你用威胁的方式来要求老板加薪，老板可能还会记恨你，让你得不偿失。
当你想要谈加薪时，特别注意这六点，别还没加到薪，就在老板心中留下了负面印象。