在当今竞争日益激烈的工作环境中，强调自我提升和人际关系，外向的人往往比内向的人更有优势。然而根据《福布斯》在美国，40%的高管和历史上的领袖都是内向的人，包括比尔·盖茨和甘地。如果你是其中之一，利用下面的提示来释放你内向的力量!
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有一种普遍的误解，认为内向就是害羞的同义词。需要明确的是，害羞意味着缺乏安全感，而内向则不然。事实上，内向的人比外向的人更善于交际，因为他们优先考虑建立有意义的人际关系。继续阅读下面的建议和资源，拥抱你的内向，同时成功地建立人际关系。
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