工资管理系统VF1005(毕业设计+论文)

单位人员工资管理历来是企业管理中重要的组成部分，合理利用人力资源是企业发展的原动力。但由于工资管理信息种类繁杂、数量繁多，因此传统的工资信息管理需大量人力、物力，且容易出错。因此，建立高效、实用、科学的工资管理信息系统，是企业管理走向现代化的重要一步。

本论文包括需求分析、系统功能、系统设计、程序设计、系统测试及存在问题等方面，较为系统地介绍了“工资管理信息系统”课题开发的整个过程。

本系统采用小型数据库管理系统中优秀的软件“Visual FoxPro 6.0” 作为系统开发工具，在对被调研单位工资管理体系进行充分分析和系统论证的基础上开发研制的，它不但能够完成工资管理的基本业务要求，如“职工的添加和删除、任意条件查询、基本项目统计、打印输出报表”等功能；而且具有程序设计合理、操作简单、运行可靠、保密性强等特点。

随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业、员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且极易出错。该系统的具体任务就是设计一个企业工资的数据库管理系统。由计算机来代替人工执行一系列诸如增加新员工、删除旧员工、工资修改、查询、统计及打印等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。设计的思想是一切为用户着想，界面美观大方，操作尽量简单明了，而且作为一个实用的操作系统要有良好的容错性，在用户出现误操作时能尽量及时地给出警告，以便用户及时改正。计算机的资源是受到限制的，因此要充分利用visual Foxpro的功能，设计出功能强大的软件的同时，尽可能地减少对系统资源的占用。因此，开发这样一套管理软机成为很有必要的事情，它能够具体化、合理化的管理单位的人员的工资信息，用结构化的思维方式去了解计算机的工作原理。