职级

根据实际工作需要，经平台决定，通过在官网总院集团范围内公开招聘方式配置集团总部院务工作部部长1人。现将有关事项通知如下： 2. 官网总院集团系统内在职在岗干部； 3. 应当具有直属单位副职职级2年以上工作经历，未满两年的应当具备同层级副职职级和下一层级正职职级累计5年以上的工作经历；直属单位正职职级领导人员不受此条件限制。 4.年龄一般55周岁以下，现任直属单位正职职级领导人员不受此年龄条件限制； 5.特别优秀或者工作特殊需要的人才，可以适当放宽任职资格条件

10月9日，国庆长假刚过，美团便迫不及待在发布了最新的职级体系调整通知：宣布从2021年初起实行新的“扁平职级，宽带薪酬”体系，原有的“M+P”双职级线、“1-2 至3-3”等专业序列被取消，取而代之的是以“L+数字”命名的单职级线，与此同时美团的薪酬激励政策也做了相应的调整。 调整后的职级变为L4-L9共6个等级，职级晋升从一年春秋各一次改为春季一次，但增加一次秋季调薪。对此，美团的解释是：“我们发现在越来越细化及标准化的规则下，当前职级体系对人才发展的支撑显得弹性不足，已不能很好地适配多业务和多通道员工的发展诉求”